Профессиональный коллектив IT. Взаимопомощь. До 2021 горизонтальная субординация, уверенность, доход, руководитель.
С 2021 новый "новатор" управляет самолётом департамента IT. Холуй определенно. Отправная точка, с которой запустился регресс. Фатальная ошибка холдинга.
Рабочий транспорт.
Столовая -(просто есть ещё одна столовая, для офиса, и другое меню. Шепчутся что там не в восторге от работяг ). В этой фирме кстати офис живёт другой жизнью от склада.
Коллектив хороший и на этом пожалуй и все.
Отношение начальства к сотрудникам! Чтобы люди хотели работать, а не увольняться - большая текучка. Увеличить зарплату хорошо было бы сотрудникам. За больничный платят копейки
Разъездной характер , самостоятельное планирование рабочего времени
Улучшить систему kpi
Для место работы очень близко , можно и пешком дойти , зп, коллектив , рабочие принадлежности , выдача формы , и многое другое .
Зимой холодновато , а так все устраивает.
Лояльное отношение руководства, стремление улучшить условия и производительность труда
Зону отдыха, а так всё хорошо
Близко к дому, хороший коллектив, понятная работа, все есть для работы, неплохое оборудование
График труда, переработки, условия труда, оплату труда, перспективы в карьерном росте
Хорошее место. Атмосфера внутри компании не совсем в порядке. Структура компании не идеальна. Стабильная ЗП, уровень средний.
Индексация ЗП, отношение к сотрудникам среднего звена, корпоративы.
Стабильная зарплата , все официально по трудовому законодательству
Руководству все равно , им главно прибыль . Как сайгак бегаешь по клиентам у которых был вчера .
Всё отлично, советую. Оплата во время, нет напрягов, всё как сказали так и есть при устройстве
Конечно зп, но это просто желание)