ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕТРА СТРОЙ"

Туалет в офисе. Даже два

Туалеты постоянно заняты, так как попеременно, то Анка обсртся, то Санька. Вообще конечно более трешовой организации работы представить невозможно. Во-первых муж и жена не одна сатана, а конкуренты борющиеся за власть. Как описать стиль руководства? Никак, руководителей среди них нет, есть люди с крестьянским бытом, которых поставили по управлять проектом биг босса. Представляете, что случается с крестьянином и крестьянской если у них отобрать тяпку и выдать ручку с блокнотом? А если еще и ноутбук с калькулятором? Правильно, крестьяне подумают, что жизнь удалась и начнут видеть в других людях крестьян и будут пытаться дать тяпку инженеру, бухгалтеру, менеджеру, альпинисту, юристу - всем тяпку! Только Анна знает как правильно лезть на фасады, считать смету, продавать ( а да - там не чего продавать, правильно сказали - просрано в две ж. пы), какие книжки должны читать сотрудники. При этом у некоторых из этих сотрудником временные контракты на два месяца! Которые так и продлевают год, два, три. Представляете какой стресс испытывает часть сотрудников? Но вот почему-то Анна не знает, что разворачивать сухарики, сидеть в телефоне - это не прилично, не при собеседовании кандидата, ни при чтении книг, ни при совещании. Опаздывать, не приходить на самой же назначенные совещания, собеседования - так даже самые деревенские крестьяне не делают. И низко культурные люди стараются также соблюдать договоренности. Что мешает Анне уважать людей? Деревенское происхождение? Нет, оно же не мешает ей грызть сухарики на совещании...Просто она уже столько раз обосралась, что уже перестала замечать негативное мнение людей. Санек тоже не справляется - ноут вообще не его- это сложно, тяжело....он как опаздун и муж опаздушки не может войти не совещание ничего не уронив и не произведя громких звуков падения гаджетов. А нам весело!