Компания Альянс-Кабель

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания Альянс-Кабель была образована и работает на рынке кабельно-проводниковой и электротехнической продукции с 2000 года. Основной специализацией деятельности является производство, оптовая и мелкооптовая продажа кабельно-проводниковой и электротехнической продукции промышленному и строительному сектору рынка. За это время поставляемая нами продукция получила широкое распространение на территории Москвы, Московской области, а также в различных регионах Российской Федерации. Наша компания, добилась значительных успехов придерживаясь, принципов, которые можно охарактеризовать как сосредоточенность и последовательность в выбранной сфере деятельности, постоянное стремление улучшать уровень сервисного обслуживания и профессионализма наших сотрудников для удовлетворения самых взыскательных клиентов. Компания активно работает над постоянным расширением ассортимента, а также над разумным формированием ценовой политики поставляемой продукции и оказываемых услуг. Удобное расположение офисно-складской базы, находящейся рядом с Московской Кольцевой Автомобильной Дорогой (МКАД), оборудованной современной складской техникой, а также перемоточным оборудованием для кабельной продукции различных марок и сечений позволяет оперативно отгружать продукцию нашим клиентам. На складах постоянно поддерживается оптимальный запас электротехнической продукции позволяющей работать с различными оптовыми, промышленными и строительными организациями. Имея свой грузовой автотранспорт, компания предоставляет выгодные условия по доставке нашей продукции, также осуществляет доставку продукции железнодорожным транспортом во все регионы России.

компания альянс-кабель

  • 2023-02-08 01:26:12 4 126
Положительные стороны

Красивый офис

Отрицательные стороны

Вранье во всем, начиная с собеседования! Главная ценность - люди, так написано на сайте. Просто смешно! Больше всего работы у эйчаров (у которых тоже есть план). Непрекращающийся поток собеседований! Текучка колоссальная. Люди даже сразу не знакомятся особо друг с другом, так как неизвестно сколько кто проработает. Кто попрозорливей, сразу понимает гниль компании и убегает в первые же дни "стажировки". Никому нет интереса обучать и адаптировать новеньких. А спросят с Вас по всей строгости! Директор, мягко сказать, своеобразный, бывший военный (что откладывает отпечаток). Уходить в 1800 - дурной тон, лучше после ухода директора) Отпрашиваться даже по здоровью - дурной тон (люди сидят с температурами и соплями по колено). В отпуске люди сидят на телефонах...Руководитель отдела снабжения/логист - фигура с которой лучше не сталкиваться... хамка, грубиянка и подхалимка директора. При руководстве все сидят, делают вид приличного офиса, в отсутствие - разговаривают матом. Самое главное, что все обещания по мотивации полная чушь! Вычитают из моржи все что только можно (НДФЛ, отмотки, доставки и....150000 р, которые менеджер обязан принести компании). Об этих подробностях ни слова до получения расчетного листа! Если что-то останется от моржи, то вам посчитают процент (тоже индивидуальный). Лучше держаться от этого места подальше, дабы сохранить свою нервную систему!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий