CODDY ООО
Страна: Россия
Адрес: Нижний Сусальный пер., д. 5, стр. 19
Сфера деятельности: Образовательные учреждения Образовательные учреждения и организации в Москве
Телефон: +7 (495) 106-60-11
Отзыв сотрудника Богдан о компании Школа программирования Coddy
- Аноним 2023-06-29 13:24:21 4 60
Положительные стороны
Коллеги, который пишут плохие отзывы и которым все не так. Гуляйте лесом в темпе вальса))) График - это лучшее что может быть. В любое время когда тебе надо можно найти работу, вот в любое. Это я говорю спустя два года своей работы в этой организации. Нагрузка есть и летом и зимой. Проекты - вести занятия для детских домов, банков, ИТ пространств и т д - это все РЕАЛЬНО!!! НА себе проверено! Кто не может найти - тот не хочет брать ответственности и продолжает молча сидеть всех обвиняя вокруг. Руководитель- ребят, кто не трудился в больших компаниях, или вообще нигде не трудился не понимает как ведет себя руководитель и какие его цели в компании. Основательница кодди делает все как надо, правда. НИЧЕГО негативного за весь свой опыт работы я не получил. Ни разу меня не кинули на деньги и намеков на это не было. ЛЮБОЙ вопрос можно решить напрямую, и это решается моментально, а не "затягивается" как пишут другие уже бывшие сотрудники. Да, иногда сложно донести свою точку зрения, но ее реально хотят слышать и реально хотят что-то сделать что бы тебе помочь, кто бы что ни говорил. Оплата труда - оплата по супер простым системам. Оттрудился - заплатили, что там может быть сложного я не понимаю. Потрудился над проектом - заплатили... Вам может показаться что я пришел тупо похвалить компанию, но нет, все мои слова выше это действительно настоящая правда. И ребята которые там работают по несколько лет в очень многом со мной согласятся. Если ты не смог чего-либо достичь в этой компании или не смог прижиться проблема сугубо в тебе и твоем отношении к профессии и компании.
Отрицательные стороны
Крайне мало корпоративных мероприятий, прям вообще. Иногда хочется встретиться с коллегами, посидеть поболтать, да хоть в том же онлайне. HR отдел такое ощущение что занимается только поздравлениями сотрудников и наймом сотрудников
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв