Ортека (ГК НИКАМЕД)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Красота и здоровье

Телефон: +7 (495) 77-55-000 / +7 (812) 333-11-33

Сайт: www.orteka.ru

Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры. 4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были. 5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт. Удачи соискателям. p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.

Отзыв сотрудника Аноним о компании-работодателе — ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)

  • 2023-11-23 19:29:48 3 149
Положительные стороны

Очень низкая зарплата, заставлятют покупать их дорогую обувь. Не оплачивают сверхурочные в двойном размере. Не компенсируют жильё, еду и проезд, при увольнении бонус не выпоачивают, в итоге остаёшься с очень маленькой зарплатой

Отрицательные стороны

Очень низкая зарплата, заставлятют покупать их дорогую обувь. Не оплачивают сверхурочные в двойном размере. Не компенсируют жильё, еду и проезд, при увольнении бонус не выпоачивают, в итоге остаёшься с очень маленькой зарплатой Очень маленькая зарплата. 165 руб в час gross. График не соблюдается. Заставляют перерабатывать. Вместо двойной оплаты за переработку, это войдёт в твою премию, то есть по сути уменьшат бонус на сумму сверхурочных. Человек выходя сна переработку долженъ знать, что хотя бы часы будут в двойном размере. Будешь работать, как на вахте по часам, а получать 3 копейки. На руководящие должности пришли бабки из центр-обуви, фешн, и соответственно поступают с работниками как в центр-обуви. Врачи, кстати хорошо получают (преобретают уже не первую квартиру), врачи и уборщица самые старые сотрудники. Така как уборщица работает, менше чем положенно по часам и час у неё выходит дорогой (500руб час получается) . Простые продавцы получают меньше, чем уборщица. Берут продавцами уже одних пенсионерок, у которых есть пенсия, либо предпенсионного возраста, которым деваться некуда. Уходишь без премии, такое положение в организации. Заставляют принудительно покупать их обувь, это нарушение законодательства. Всегда заставляют отрабатывать, при этом премии не будет, и ещё с переработками.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий