ПКТИпромстрой

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ОАО Проектно-конструкторский и технологический институт промышленного строительства (ОАО ПКТИпромстрой), бывший трест Мосоргпромстрой, был образован в 1969 году специальным постановлением Моссовета и вот уже 46 лет неразрывно связан с Московским строительным комплексом. ОАО ПКТИпромстрой – лауреат Российской программы «Золотой бизнес» Международного конкурса «International Gold Star», состоит членом: Московской торгово-промышленной палаты, Гильдии организаций строительного комплекса Московской торгово-промышленной палаты, НП «Гильдия архитекторов и проектировщиков» (СРО), НП содействия развитию инженерно-изыскательской отрасли «Ассоциация Инженерные изыскания в строительстве». Фонда Содействия Развития Предпринимательства

Отзыв сотрудника Евгений Аноним о работодателе ПКТИпромстрой

  • 2013-04-14 03:40:13 3 175
Положительные стороны

1) Пожалуй самая известная (брендовая) компания в области разработки ПОС, ППР, ППРк, ПОД и пр. организационно-технологической документации.
2) Остались еще очень опытные специалисты (но мало).
3) Для студентов и выпускников ВУЗов можно получить хороший опыт.
Другим людям, кого не устраивает зарплата 10 - 20 тыс. руб в месяц идти сюда не стоит,
по крайней мере пока руководство не поменяется на адекватное.
А если собираетесь устраиваться:
1) ВНИМАТЕЛЬНО, ВНИМАТЕЛЬНО и еще раз ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор (особенно что касается оплаты труда).
2) Снимите копию Положения №1 (по начислению %).
3) Последний месяц перед увольнением лучше вообще ничего не делать, т.к. невыплата % при увольнении - самый излюбленный прием руководства.

Отрицательные стороны

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц).
Зарплата = 11000+% от проектов.
Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб.
НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана.
В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц.
И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить...
Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев).
Руководство:
Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо.
Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка).
Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на совершенно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник.
Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий