Промышленная маркировка

Сразу оговорюсь, что в этой компании я не трудился , но достаточно хорошо знаю директора Москвина Ивана Александровича и существующую там обстановку. Цель данного изложения вовсе не в том, чтобы высказать накопившиеся обиды и нанести ущерб бизнесу, поскольку являюсь лицом непричастным, а оградить заранее обе стороны, руководящую и подчиненную от конфликтов и различных эксцессов. Граждане трудящиеся довольно разные, кто-то за недополученные деньги может и физические увечья нанести, в результате один поедет в больницу, а другой нарушит УК со всеми вытекающими последствиями. И перефразируя слова товарища Сталина «Других коммерсантов у нас нет», необходимо перевоспитывать имеющихся, поскольку народу все же необходимо где-то трудиться и кормить свои семьи. Такова уж моя гражданская позиция.
И так по порядку для понимания ситуации. Типаж директора сильно напоминает известного всей стране Чичваркина, только размах на порядки меньше. Но стиль ведения дел похож, урвать, кинуть, развести не заботясь о завтрашней дне. Как шутят в определенных кругах, легче совершить с ним что-нибудь нехорошее, чем получить от него деньги, которые можно не отдавать. При этом делает вид человека верующего, в кабинете набор икон, что вовсе не мешает нарушать Божьи заповеди направо и налево. Для граждан, кто имеет возможность правильно освоить средства своего предприятия, Иван Александрович безусловно безупречный надежный партнер. Откат вам будет гарантирован в лучшем виде. После этого желательно дистанцироваться в сторону, чтобы в дальнейшем не нести ответственность за результат. Если вы к таковым не относитесь и предполагаете работать в этой компании на какой либо должности(особенно на рядовой), заранее обезопасьте себя составлением трудового договора таким образом, чтобы его невыгодно было нарушать дирекции. Стесняться здесь неуместно, на вас изначально смотрят как объект надувательства. Если есть такая возможность, основные результаты своего труда выдавайте только после проведения оплаты. Вы уникальный специалист, которому трудно найти замену? Работайте только по предоплате. Если вас все же таки обманули, не оставляйте это просто так, как минимум делитесь информацией с окружающими.
Директору хотелось бы пожелать заняться все же образованием, чтобы подчиненные не ржали за спиной о мягко скажем некомпетентности. Ну и побольше порядочности с окружающими людьми, в конечном итоге это самому выгоднее (если ты считаешь себя верующим).