АВАНГАРД БАНК

Нет.

Люди, если цените свое время, неидите туда. Даже прочитав кучу отзывов, решила все-таки сходить проверить, как оказалось зря. Начну попорядку. Намое резюме откликнулись через сайт, пригласили насобеседование итестирование, ужасная (всмысле нелепости) вещь. Изначально меня устраивал сменный график, потелефону говорилось, что онобсуждается, нонаделе оказалось, что исполнительный срок ядолжна буду работать понеудобному для меня графику 5/2 иоклад будет меньше оговоренного, атакже вас заставят подписать бумагу обобработке ваших персональных данных, вписать туда ваши паспортные данные. Также нельзя было незаметить, что поток кандидатов непрерывался, что яразговаривала ссотрудницей, что япроходила тест. Люди поочереди приходили иуходили, ясчитаю это звонком кбольшой текучести кадров или сбор информации. Далее меня направили проходить тест, тупизм ещё тот. Ямогу притянуть зауши психологический ивторую части теста, ноужточно непоследнюю. 377 вопросов отаких подробностях, что идрузьям нерасскажешь, считая ваши проблемы сметеоризмом ижелания причинить кому-то смерть. Пройдя тест, мне втотже день позвонили, радостно сообщили, что результаты теста положительные, удивительно, кстати, учитывая, что чувствуя, что это полная фигня, кликала тупо наугад, лишьбы поскорее закончить. Наследующий день приезжаю вдругой офис наПроспекте Мира. Говорю, нелукавя, что это было самое короткое собеседование завсе моё время, атакже явпервые ушла сама. Мне предстояла встреча сруководителем. Дама, видать, снебес спустилась. Иначе еёотношение ксоискателю хуже, чем кпреступнику надопросе. Надменный безэмоциональный тон заставил даже меня, больно лояльную клюдям, напрячься. Понимаю, она начальник, нонецарь. Будто ядолжна ейруки целовать. Будто надопросе, почему наш банк? Почему мыдолжны вообще взять вас? После рассказа омоем опыте работы последовало Это все недостатки! Нам тогда нужно вас полностью переучивать! ясказала, что недумаю, что мне подходит работа вэтом банке. Инанедоуменное Ивот это все? яответила Стаким отношением, да, досвидания. Янезнаю, что можно улучшить, нораз увас такая политика массового подбора, это печально.