ООО «Трейд Линк»

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: (495) 338-6474

Отзыв сотрудника Андрей о работодателе ООО «Трейд Линк»

  • 2010-10-19 18:57:37 3 559
Положительные стороны

Соблюдаются условия трудового договора, подписанного при трудоустройстве.

Отрицательные стороны

«Забота» работодателей о сотрудниках или на что Вы можете рассчитывать, проработав в Общество с Ограниченной Ответственностью «Трейд Линк» (секонд хэнд) 4 года без нареканий.

Для налаживания контактов между сотрудниками филиалов Общество с Ограниченной Ответственностью «Интернешенел Трэйдинг Компани» (оптовые продажи Seсond hand) два раза в год проводятся выездные спортивные соревнования. Эти поездки осуществляются в интересах Общество с Ограниченной Ответственностью «Трейд Линк», и все оплачивается централизованно за счет фирмы. Поездки не являются обязательными для сотрудников фирмы, но я поехал в Ростов (с 12 по 16 августа), чтобы поддержать команду и принять участие в соревнованиях. В субботу 14 августа я находился на турбазе в Ростове вместе со своим 5-ти летним сыном, который также участвовал в играх. В 18-00 начался банкет для участников игр, сопровождавшийся танцами, я танцевал рок-н-рол с сотрудницей нашей фирмы из регионов. В 19-00 мы сели за стол, за которым находились: Володя из Воронежа, Ирина Кузьмина (менеджер по кадрам), сотрудница из магазинов, я и мой пятилетний сын. В этот день у Володи был день рождения, и, чтобы отметить его, он достал бутылку коньяка и налил его всем присутствующим (в том числе Ирине Кузьминой) в бокалы. В этот момент к нам подошла гендиректор нашей фирмы – гражданка Дании М. Готтлоб и спросила, чей коньяк - Володя сказал, что его и у него сегодня день рождения, тогда М. Готтлоб заявила ему, что он уволен, а все находящиеся с ним рядом сотрудники (кроме И. Кузьминой, которая сидела рядом с бокалом коньяка в руках и тряслась) оплачивают поездку за свой счет, вылила коньяк из бутылки и ушла. Так как я в тот момент был занят сыном, то в этот разговор не вступал и не придал ему особого значения, списав некоторую неадекватность происходящего на стоявшую тогда жару.
По возвращении в Москву 16 августа я, сдал свои и сына билеты в бухгалтерию, расписался за командировку и приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. 2 сентября утром, когда я пошел получать зарплату, кассир сообщила, что менеджер по кадрам И.Кузьмина запретила выдавать мне деньги, пока я с ней не поговорю. Я пошел к Кузьминой за разъяснениями, но она сказала, что ей некогда, и она освободится только в конце рабочего дня. За полчаса до окончания работы, Кузьмина наконец появилась и потребовала у меня деньги за поездку в Ростов за билеты, проживание и питание, объясняя это тем, что гендиректор Общество с Ограниченной Ответственностью «Трейд Линк» М. Готтлоб осталась недовольна моим поведением на банкете. Кузьмина потребовала написать объяснение, почему я был тогда пьян, находясь в командировке – я объяснил ей, что не был пьян и выпил в тот день не больше нее – ведь мы сидели рядом. А также, что банкет состоялся в нерабочее время. Тогда Кузьмина заявила, что М. Готтлоб не понравилось как я танцевал (цитата:«В нашей фирме так не танцуют»), и поэтому она наложила на меня штраф в размере стоимости поездки. Причем никаких подтверждающих сумму долга документов мне представлено не было, но общая сумма приписываемого мне долга составляла не менее

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий