Компания Парижанка

Страна: Россия

Сфера деятельности: Одежда и обувь

Телефон: +7 (495) 632-02-53 / 8 (800) 55-05-330

Сайт: paris-club.ru

Команда «Парижанки» — люди увлеченные работой. Секрет высокой мотивации работников заключается в заинтересованности руководителя, в каждом человеке, работающем в компании. Васильев Анатолий Алексеевич – директор, который сам очень любит свое дело, поэтому товар, который поступает в магазины «Парижанки» отличается отменным качеством и широкими возможностями для успешного бизнеса. В Парижанке все увлечены бельем – товаром сложным и красивым. Люди, работающие с такой деликатной продукцией, должны отличаться способностью ценить и понимать красоту женского тела, уметь работать с разными клиентами. А это невозможно без позитивного настроя! Клиенты — одна из главных ценностей «Парижанки». Клиент — это человек ради которого все происходит — рождаются и привозятся новые марки, изобретаются новые способы мотивации персонала, придумываются интересные акции и рекламные кампании. Ассортимент магазинов всегда подбирается и меняется в зависимости от спроса. В «Парижанке» высоко ценят собственную репутацию. Новые марки белья тестируются (в первую очередь на себе), торговый персонал проверяется, уважение, к собственной компании рождается само по себе.

Отзыв сотрудника Анэтта о компании Компания Парижанка

  • 2017-06-15 03:08:27 3 99
Положительные стороны

за 3 месяца не разглядела

Отрицательные стороны

Добрый день. Имела я горький опыт работы в компании Общество с Ограниченной Ответственностью Парижанка в городе СПБ, бутик, Французского, нижнего белья, по крайней мере позиционируют они себя именно так, хоть и вшивные бирке все .made in China. Сказать о не компетенции руководства не сказать ничего, на все вопросы связанные с оплатой труда, оплаты отпускных и больничных заканчиваются немногословным "этим у нас занимается бухгалтер, она всё считает по определённым формулам, напишите свои подсчёты я ей передам она посмотрит", на просьбу связаться с Ним(бухгалтером) чтоб получить чёткие ответы на все интересующие вопросы, так как Татьяна Юрьевна - директор по розничной торговле, вразумительных ответов дать не может, было сказано, что бухгалтер у нас работает по ,удалёнке, и таких компаний как мы у неё много, поэтому ей просто напросто некогда!!! Видимо именно по причине большой загрженности я и не досчиталась в своём конверте с чёрным налом 5.000 рублей.
Все пропажи прямым текстом сваливаются на сотрудников и по итогу, депримирование проходит по стопроцентной стоимости пропавшего товара, хотя 99% случаев это именно работа мошенников, так как в смену в связи с нехваткой людей зачастую работает только один продавец, хотя по штату должно быть ТРИ! Директора с пониманием к подобному конфузу не относятся категорически, в связи с чем даже 50% скидки, которая положена по правилам компании продавцу в случае покупки товара, не учитывается ,продавцы украли, либо не уследили, чтоб не повадно было наказание 100%ое, такая вот политика. Директор по рознице и сити менеджер переодически приезжают аттестировать сотрудников и в процессе делиться знаниями о продукте и о работе в целом, по факту сотрудникам приходится учить одно и тоже 2 раза))) так как для директора форма чашки ,капля, выглядит так, а для сити - менеджера та же чашка выглядит иначе... короче дурдом.
Что касаемо условий - холодильника нет, чайника нет, микроволновки и подавно, девчонки чай в термосе носят. Подсобка 2 на 2 , она же раздевалка, она же комната отдыха и она же столовая. Заработная плата на испытательном сроке у продавцов составляет 20.000р , после как обещают будет процент от выполненого плана + премии. Слова Премия сотрудниками слышится только на собеседовании, процент от продаж получить так же нереально, кто хоть раз трудился в продажах и имел личный план поймёт, что выполнить 500.000 за месяц, продавая трусы за 300р. нереально, вот и вся мотивация. плюс ко всему, из личного опыта будет сказано, отработав пол месяца и выполнив план на 50%, руководство увидев потенциал, дабы подпитать мой азарт, увеличили план на 200.000, цитирую , Вы же профессионал, вас это пугать не должно, Вы всё сможете мы в вас верим, ДА ПОШЛИ ВЫ. ПИИИИП, нахрена мне Ваша вера, когда от выполненного плана зависит мой заработок... отличная политика, как только по случайной воле случая удаётся приблизиться к этой фантастической сумме, она тут же практически удваивается, ПздЦ!!!
После официального трудоустройства заработная плата уменьшается на 13%, но не от всех 20.000 слава богу. а только от официальных 8.000 которые будут переведены на карту, в итоге ЗП на стажировке больше, нежели после устройства) и то что в обьявлении о приёме на работу написано что ЗП от 30.000 до 60.000 ПОЛНЫЙ БРЕД. Оттрудился а 3 месяца управляющей и за это время никто из девочек не получил больше 20.000! 20.000 для них уже счастье, так как эту сумму они имеют возможность получить если выполнят план! А теперь самое смешное, чёрный нал выплачивают 2 раза в месяц 5 и 25ого числа, на карту переводится 15ого, так вот за наличными деньгами, 2 раза в месяц нужно ехать на Сенную площадь в Бутик в ПИКе, и дни выплаты денег назначают исключительно в твой выходной день. Люди, учитесь на чужих ошибках, в данном случае на моей ошибке! Проходите мимо и в плане трудоустройства и в плане клиентов... бельё Дорогое, но это всё из за наценки в 200%, по факту это дешёвка которая растягивается после 2ой стирке и у которой деформируются и выворачиваются чашки в разные стороны! Не теряйте время, поверьте на слово!!! Обещают горы, а потом без зазрения совести с круглыми глазами говорят, От куда вы придумали эту ерунду?
Короче. Удачи в поисках той работы, на которой будут в первую очередь честны!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий