Ювента К

Страна: Россия

Адрес: Киев

Сфера деятельности:   Производство и поставка

Телефон: (044) 461-79-33

Сайт:   automoyka.com.ua

ТОВ Ювента К

  • 2020-06-18 19:13:15 2 71
Положительные стороны

Позитивних сторін практично не лишилося.

Отрицательные стороны

Якщо ти хочеш кар‘єрного росту, гарного ставлення і поваги до своєї особистості, вчасної виплати ЗП (! ! ! ) - тоді біжи що є сил подалі від цієї шарашки. Так що, якщо ви це все читаєтете, то мабуть повелись на гарні умови прописані до вакансії на сайті з роботою. Трохи розкажу про цю потужну компанію. Що ти отримаєш насправді - Замість кар‘єрного росту отримаєш повну деградацію, так як тобі ніхто не дасть можливості розвиватись. Хіба будеш займатись усім чим маєш та не маєш ( і ремонтом, і пакуванням, і розгрузками, і погрузками, і кур‘єром), але за то все навіть дякую ніхто не скаже. - Якщо потрібна буде допомога- ніхто тобі нічого не допоможе, всв тебе будуть фудболить- корпоративна етика тут відсутня взагалі. - Більшість співробітників розмовляє матом ( керівництво в тому числі), навіть при жінках та клієнтах. - Відношення до сервісних інженерів то окрема історія. У відрядженнях на монтажах можна просидіти 3-4 місяці, коли домовляєшся про 1 місяць. І отримаєш ЗП як за 1-2. Як вже писали, про сроки монтажів домовляються з клієнтом без тебе, а потім тебе ставлять перед фактом, а якщо не встигаєш то будеш завжди виноватий - ЗАрплата.... окрема тема про яку можна говорити дуже довго. Почну з того, що у більшості розмір ЗП нижчий від середньої на ринку на подібних посадах з меншим навантаженням. Та і вобщє суть тут проста- навіть офіційну ЗП ( на карту більшості платять мінімалку) часто затримують. А «конверти» - можна ходити і випрошувати місяцями, а коли випросиш таки, то можуть недоплатити, бо по факту можуть придумати, що ти щось зробив не так, і отримаєш менше... ЗП затримують не менше ніж 99% співробітникам. Та й взагалі, коли ходиш випрошувати зарплату за декілька місяців, то відчувається так, наче принижуєшся та просиш аванс наперед. - керівництво ( особливо Максім) ставиться до співробітників , як до рабів, або до собак. Про повагу тут не чули. Людського ставлення не дочекаєшся. - Що стосується умов роботи в «офісі» (якщо можна цей сарай назвати офісом). Умови складні. Офіс знаходиться на борщазі у промзоні. Це депресивний район з ввдповідним контингентом . У цьому сараї економлять навіть на туалетній бумазі. Всюди брудно і накидано всякого хламу, через який всі спотикаються і переступають. Прибиральниця прибирає «для галочки». Ніхто би і не помітив, якби її не було. Тільки сміття виносити і різниці не помітять. -Колектив максимально депресивний та злий, із-за таких умов роботи. Всі ненавидять керівництво, але мовчать і бояться та продовжують працювати. - Ну і трохи про колективний відпочинок- корпоративи організовуються на новий год, де всі сидять просто мовчки їдять і п’ють. Коли директора уходять, народ трохи оживає. Але всерівно корпоративи- г*но. Не зовсім зрозуміло, що в голові у того начальства, на що вони розраховають.. Тож не тратьте свій час на цю недокомпанію. Тут ні грошей не заробите, ні отримаєте кар‘єрного росту, та ще й здоров‘я собі можете зламати. Нікому не раджу окунатись у це лайно!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий