Компания Информ-Системы

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 555-25-36

Сайт: www.inf-sys.ru

Компания была создана в мае 2006 года. Первый проект компании – терминал FastPay на базе ПО и операционной системы (позднее ОС FastSYS) собственной разработки. Компания успешно справилась с поставленной задачей, и к концу августа 2006 года начала реализацию первых терминалов оплаты. Преодолевая возникающие сложности, совершенствуя ПО и ОС терминала, компания набирала бесценный опыт в сфере мгновенных оплат и автоматизированных систем, росло количество задействованных специалистов и штат компании в целом. В Июле 2007 г. компания приступает к разработке платежной системы под брендом SkySend. По замыслам авторов система должна быть построена на базе UNIX – подобной ОС FreeBSD, используя только открытое программное обеспечение. Специалисты компании Информ-Системы изучали методы построения кластерных систем, принципы работы кластера поисковой системы google, системы криптозащиты на базе openssl. Разработка сервисов и центра системы длилась в течение одного года, в результате в терминалах FastPay появилась возможность оплаты местных провайдеров услуг на базе системы SkySend 2-го поколения. В 2008 году на базе компании Информ-Системы была создана группа компаний, разделив бизнес-процессы на торговлю, оказание услуг и сферу электронных оплат. В 2009 году группа компаний Информ-Системы приступает к производству терминалов FastPay Beauty - одних из самых надежных терминалов оплаты, позволяющих извлекать максимум прибыли в бизнесе по приему платежей. Кластер системы SkySend 3 – го поколения построен с использованием самых передовых технологий, способен обрабатывать свыше 1000 транзакций в секунду. Сочетание высоких скоростей и надежности кластерной архитектуры открывает большие перспективы развития для платежной системы SkySend. Встроенная система FastSYS4 активно внедряется в новые продукты и решения, сочетание возможностей автоматизации ядра ОС Linux (на базе которого сделана FastSYS) и 5-ти уровней криптозащиты системы FastSYS позволяет строить на её базе практически любые законченные решения, например сервера IP телефонии, видеоконференций, роутеры и т.д. В июне 2012 года выпущена операционная система  FastSyS 4-го поколения. FastSyS4 дает неограниниченные возможности в среде разработок. В июне 2012 года запущен Проект 0%, который  объединяет под общей символикой сеть терминалов, работающих без взимания комиссии с Плательщиков. Идея Проекта состоит в том, чтобы предоставить максимально выгодные условия всем участникам процесса приема платежей. В рамках проекта Плательщик получает возможность круглосуточно оплачивать услуги Провайдеров без комиссии, владелец терминалов - стабильный высокий доход, Провайдер - высокий оборот и доверие клиентов, Система - увеличение оборота и вознаграждения. В августе 2012 года компанией запущен модуль заказа товаров SkyMarket. Данный проект позволяет населению покупать товары разных магазинов на одном терминале и получать их с доставкой на дом. В феврале 2013 года  запущен модуль "Реклама", в рамках которого производится размещение рекламы на терминалах Системы SkySend. Особенность данного вида рекламы состоит в том, что ее трансляция осуществляется в форме видеороликов со звуковым сопровождением, что позволяет создать полную картину рекламируемого продукта. Показ видеороликов осуществляется на экране терминала, что дает возможность владельцам терминалов без дополнительных затрат получать вознаграждение от показов рекламы. На рынке платежных терминалов данный вид рекламы не имеет конкурентных решений, так как трансляция на экранах терминалов дает практически 100% эффект за счет прямого контакта с потребителем. К персоналу в группе предъявляются высокие требования. Соискатели оцениваются по личностным и специализированным навыкам, большое значение придается уровню интеллектуального развития. Сотрудники получают высокую заработную плату, возможность карьерного и личностного роста. К принципам компании можно отнести честное и открытое ведение бизнеса, разумная ценовая политика, решение поставленных задач любой сложности. Внутренний контроль работы сотрудников осуществляется отделом юридического контроля (ОЮК), что обеспечивает постоянное совершенствование качества обслуживания наших клиентов. За время существования группа компаний Информ-Системы сумела показать себя как надежный партнер, завоевать доверие и уважение клиентов. Нам очень дорог наш статус и доверие, и мы очень признательны нашим партнерам, большинство из которых стали для нас друзьями.

Отзыв сотрудника Настя о компании Компания Информ-Системы

  • 2017-09-15 10:22:53 3 130
Положительные стороны

Маки в офисе

Отрицательные стороны

Ужасная компания! Люди, не ведитесь на их сказки об окладе и преми, потратите уйму времени на стажировку, на которой никто обучать не будет, поработаете за бесплатно и дадут контракт с условиями, в два раз меньше обещанного, обосновывая, что это первое время, а потом, может быть, когда нибудь, если сильно постараетесь, точнее ну очень сильно постараетесь , то она вырастет до обещанного уровня. Кстати ещё и отзывы сами о себе пишут, если посмотрите на разных сайтах, то они одинаковые. И ещё очень важный нюанс, вам прийдется работать под руководством самодура, который весь день занимается тем, что по телефону гавкает на всех, что все тупые, никто его не понимает, а он выражается русским языком, все как будто с другой планеты и не понимают, что он им поручает сделать... А дело в том, что это просто гадалкой нужно быть и угадывать, что там в его голове. Даёт размытые поручение, пытаешься уточнить звучит фраза "не тупи" потом уже меняет суть поручения, потом оказывается что он думал по другому. И всё вокруг него его не понимают потому, что очень трудно понять человека в неадеквате с нарушением психики и раздутой манией величия. Хотя о компании не в одном издании даже статьи нет, кроме собственных сайтов и блогов. И постоянно рассказывает, что это единственная такая компания в мире, такая гениальная, и он гинеальный и работать у них - это шанс выподающий раз в жизни. А по сути, компания состоит из 20 человек и постоянная нехватка сотрудников, можете посмотреть, они всегда в поиске соискателей. Но люди работать с ними долго не могут, не мозахисты. Так что будте осторожны с этими жуликами!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий