Кодерлайн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 374-55-29

Сайт: www.koderline.ru

Нестабильная загрузка - может месяц не быть работы вообще (а может и два). Поскольку в компании не практикуются высокие оклады для специалистов (зп зависит от количества закрытых часов), это обстаятельство сильно бьет по карману. Компания открылась не так давно и быстро растет в размерах, отсюда вытекают проблемы в управлении (не понятно кто и кому подчиняется, кто дает загрузку и т.д.), полный хаос в бизнес-процессах - задача не может найти спеца, спец задачу, про какие-либо спорные моменты с Заказчиком вообще молчу, ни кто это решать не будет. Под конец месяца начинается полная ерунда - спецу необходимо подтвердить выполнение работ, если этап проекта не завершен, то начинается двух недельное "клянчанье" у Заказчика подтверждения работ, по 100 раз приходится переделывать файлы в эксель под требования 10 начальников фирмы Кодерлайн, вместо того, чтобы выполнять свою работу. У компании очень много удаленных работников - возникает проблемма коммуникаций, невозможно контролировать сроки выполнения задач. График работы не номированный. Коллектив как таковой отсутствует, проработав год, можно не знать кто трудится в твоем же отделе. Заставляют заниматься бесполезной работой (сдача на 1с профессионал - хотя уже есть много сертификатов, в том числе и спецов), составление статей, проведение вебинаров. Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Кодерлайн

  • 2020-07-18 23:34:22 3 245
Положительные стороны

возможен гибкий график работы, удобно для сотрудников с детьми, возможность обучения для молодых специалистов

Отрицательные стороны

Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую - нет. Зависит... да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях - специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов - да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы - профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) - бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом - это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку - прокатит/не прокатит - значит, это ваша компания. Тогда удачи))

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий