Импульс Ойл
Страна: Россия
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Сфера деятельности: Промышленность / Производство
Компания ООО «Импульс ОЙЛ» с 2002 года успешно организовывает поставки дизельного топлива производства Киришского НПЗ, Московского НПЗ, Уфимского НПЗ и Ярославского НПЗ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Все нефтепродукты поставляются на нефтебазы, такие как: Гарант, ПИК, ЦПС, ПТК-Терминал, Саперная, Алмазная и др.
Непосредственно оттуда производятся поставки топлива бензовозами с соответствующими накладными и паспортами качества. Также в распоряжении ООО «Импульс ОЙЛ» имеется собственное нефтехранилище, на котором хранится резервный лимит топлива для оперативного обеспечения клиентов
Отзыв сотрудника Начальник отдела о компании Импульс Ойл
- Начальник отдела 2016-05-18 14:38:29 3 615
Положительные стороны
Работаю в Компании 3 года. Очень негативно отношусь ко всей грязи, которую пишут. Читаем всем отделом и прямо злость берет! Свою работу люблю и буду грудью стоять за свой отдел и свою Компанию. Огромное количество необоснованных негативных отзывов, хочу написать
большущие «плюсы», которые существуют
1. За все время моей работы НИ РАЗУ не задержали зарплату и не оштрафовали незаслуженно. Штрафы есть, но выносятся они в крайних случаях с предварительными предупреждениями
2. Руководство с пониманием относится к личным проблемам. Если нужно отпроситься, значит, отпускают. Если нужно уйти раньше – отпускают. Начальница неоднократно «выгоняла» с работы на дополнительный выходной, чтобы не было срывов и можно было выдохнуть.
3. Компания дает займы сотрудникам и если надо, подтверждает и подписывает все справки для банков. Проблем с ипотеками и кредитами у сотрудников нет.
4. Все праздники отмечаем дружно, выезжаем на шашлыки, в рестораны, караоке, на горы и т.д. В общем, самая безумная идея корпоратива – осуществима. В дни рождения
небольшие премии каждому сотруднику
5. Отпуска разрешают брать только в летний период, но это огромный плюс, в большинстве Компаний летом фиг отпустят.
6. В трудовом договоре прописан отпуск 30 дней (больше, чем в ТК!!!) и плюс раз в месяц можно брать день за счет Компании, правда, использовать его получается редко – работы много. Но сам факт приятен.
7. Есть сотрудники, которые за свои достижения получают дополнительную неделю отпуска. Получается месяц и неделя. Но, чтобы такой отпуск получить нужно продавать лучше всех.
8. Вообще, здесь все делится на эффективных и неэффективных сотрудников. Если Вы отличный продавец, вам идут на все условия и к вам очень гибки. Если вы не даете результатов, то все жестко. Но, по-моему, справедливо.
Отдельно про Анастасию Реутову. Определенно она жесткая. Действительно, существует система штрафов и демотиваций. Наравне и с системой мотиваций. Но отношение адекватное. Пошел против правил Компании и не смог ситуацию исправить - будешь выплачивать. Согласовал свое «отступление от правил» заранее – проблем не будет.
И, считаю, что личное отношение стоит высказывать в лицо, а не строчить гадости на страницах интернета. Думаю, каждый для себя решает сам. Работать с человеком и Компанией или нет.
Очень прошу уважаемые читатели отзывов! Не верьте на слово всем гадостям, которые пишут люди. Приходите и смотрите на ситуацию сами! Задавайте вопросы, читайте
документы, подходите к выбору Компании осознанно.
Отрицательные стороны
Во всех Компаниях есть плюсы и минусы. Однозначно, здесь плюсов больше. Вопрос в том, что для Вас в приоритете.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв