Отзыв сотрудника Сотрудница Хорошая о компании Gipersport

Коллектив. Коллектив - это отдельный плюс. Те кто остались (остались после чего - читайте в недостатках) - отличные ребята с каторыми легко общаться и они всегда поддержат. Второй плюс но уже в прошедшем времени - предыдущее руководство к которому все приходили работать. Руководство было адекватным, способным выслушать и понять твою точку зрения на выполнение задачи. Последний плюс - шоурум, находящийся за стенкой офиса, можно зайти, побегать на дорожке, покататься на эллипсе по пути на очередной перекур или по пути в офис.

Недостаток это новое руководство. В июля 2021 в руководство взяли Одерков Артем Михайлович, ездет из Серпухова. За спиной из под воротника рубашки торчит тату, картавит на букву Р, его узнаете на собеседованиях. Старых руководителей так же быстро уволили, персоналу ничего не сказали, и так схавают. Как руководитель не тащит вообще. Слабое понимание всех сторон ведения бизнеса, хочет что бы всё было идеально без человеческих факторов и что бы каждый сотрудник был как винтик которого легко заменить. Это для понимания, насколько хорошо тут будут ценить ваши личностные качества. Никакого человеческого уважение от Артема не ждите, удаленно работать запретил, вместо премиальных надбавок ввел штрафные. План продаж подняли до небес, почти весь менеджерский состав Артем либо сократил либо они сами ушли не выдержав такого давления со стороны руководителя - поднятый тон, каждый день изменение алгоритма работы, новые обязанности на которые изначально не договаривались а так же полное отсутствие понимания всех этапов работы новым руководителем. Уволилось очен много хороших людей, замену им найти не спешат, работу распределяют на оставшихся. другие недостатки: работа официальная только частично, тысяч 20 будет официально остальное конверт. Соцпакета нет от слова совсем. Больничные говорят сразу - не бери, за свой счет в отгул уходишь и все. Скорее всего ты читаешь этот комментарий потомушто тебе откликнулись на резюме, знай, цифры из вакансии не соответствуют реальности, менеджеры получают на уровне 60, офисный персонал и того меньше.