McDonald`s

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 755-66-00

Сайт: mcdonalds.ru

Теперь минусы: 1. Форма жуткая, неприятная на ощупь , часто выдают совсем не по размеру и в ней очень жарко летом. 2. В последние 2 года моей работы в этой организации постоянно не хватало персонала, вследствие чего постоянные переработки и работа за 3их человек при оплате за одного. 3. Перерывы на обед. Этот пункт вытекает из предыдущего. Если не хватает работников, то на перерыв ты в лучшем случае пойдешь часов через 5-6. Про пятнашки скорее всего забудь. Либо проси добить их ( что скорее всего забудут сделать), либо отсиживай их после смены, чтоб уж наверняка. 4. Маленькие зарплаты. Будучи инструктором со ставкой 188р/ч летом больше 23 не получала. 5. Повышают скорее всего по каким-то личным соображениям, ( дружба с директором и ассистентами , родство либо жизнь на работе круслосуточно)а не по заслугам. 6. Ебанутое поведение всего руководящего состава при глобальных проверках управляющего. Хотят сделать как лучше, в итоге мешают и доводят работников до нервного срыва. Можно устроиться чисто на сезон подзаработать, либо сразу старайтесь повыситься, иначе никаких перспектив в этом месте нет, только здоровье и нервы себе испортите.

Отзыв сотрудника Дмитрий о работодателе McDonald`s

  • 2017-01-29 02:06:13 3 184
Положительные стороны

Зарплата всегда вовремя, корпоративы, новые знакомства, подходит для студентов. И все!

Отрицательные стороны

А теперь, все то что накипело за 2,5 года. И так поехали:
1. Забудьте что такое здоровье, это касается все и мужчин и женщин! Когда ты пашешь за 4, а то и за 5 людей, в итоге получаешь только одну ставку!
2. Забудьте про человеческие отношения к работникам! Их вообще не существуют для ресторана, ни правила этикета, ни правила культуры, ни правила старше или младше по возрасту! Нет или еще раз НЕТ!
3. Менеджеры как быдло разговаривают, нет ни какого уважения к работникам. Высказывают все о тебе, какой ты "хороши"! Доводят до истерик, до слез. Кидают на тебя всю работу. Оставляю после смен, чтобы ты выдраивал все к приезду менеджера или консультанта по производству!
4. Забудьте что такое повышение! Чтобы его заслужить, его надо у директора или у другого менеджера слизать с жо**! Иначе так и ходи в ЧБР!
5.Забудьте про гибкий график под себя! Ставят тебе смену в 7.00 перед открытие ресторана. Ты пришел, а тебе говорят не выходи! Иди и сиди до 10, после до 11 и так пока не выгонят домой! Принцип очень прост... нет посетителей, нет и работников. Действительно! а зачем работник, когда менеджер может за 3 работать, и улучшить результаты ресторана! Чтобы директор был довольным, а работник че, да ни че! А то что зарплата у него маленькая будет ЭТОГО НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ! Что кредиты, семья...
6. Про питание - можешь сразу отказать или питаться, но с тебя будут считывать ежемесячный налог на питание.
7. Про ЗП - на рекламе написано от 30 тыс. Это если вы работаете 168 часов в месяц + переработки, НО! переработки директор не дает! Зимой работаешь мало!
8.Волосы прованивают маслом, через месяц работы появляются прыщи по всему лицу, толи от грязного воздуха, толи от обедов в этом заведении. Нет нормальной системы циркуляции воздуха!
В вообщем готовы к унижению или к рабству... добро пожаловать в макдоналдс! Для меня это было ужасная работа. Адом и то язык не повернется назвать! Мои 2,5 года пролетели в пустую!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий