ПерилаГлавСнаб

Работаю в компании уже два года. Работа конечно нервная, клиенты бывают разные, и не всегда, как говорится, в хорошем настроении. Когда только устроилась, сразу выдали корпоративный номер телефона и рабочий телефон, к которому привязаны все контакты и чаты по должности. Так намного проще держать связь с коллегами. Например, сегодня у коллеги выходной, а тебе нужно узнать какие-то нюансы. Очень понравилась автоматизированная система планирования рабочего дня, там же заполняются и отчеты. Не нужно каждый день мотаться к главному, распинаться и заполнять большое кол-во бумаг, просто внес все в программу, и она сама все отсылает. Аналогично с планированием: заполняешь задание на завтра, руководство может внести свои коррективы. Делаешь все по плану, ничего лишнего. Кстати об отчетах, они имеют разный уровень осознанности. В завершении недели проводится дэмо, где ты показываешь все, что сделал за определенный период работы и начальство исходя из результатов может выдать премию. Об этом кто-то уже писал кстати.

Мне только не повезло с тем, что когда я пришла, должность была без руководителя, пришлось самой во все вникать и разбираться. Хоть у меня опыт работы был, но это все равно другое