КГ Авангард Моторс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля

Телефон: +7 (495) 645-55-60 / +7 (499) 70-70-977

Сайт: www.avangard-motors.com

Техническая оснащенность всех центров компании полностью соответствует высоким стандартам производителей, при этом особый акцент можно сделать на станциях кузовного ремонта, решающих, под час, невероятно сложные задачи по полному восстановлению автомобилей сильно пострадавших в ДТП. Наша компания уделяет особое внимание качеству продаж и сервиса. В «Авангард Моторс» работает Служба контроля качества, в обязанности, которой входит постоянный мониторинг удовлетворенности клиентов работой компании, выявление и устранение возможных проблем. Благодаря этому качество работы всех центров КГ «Авангард Моторс» поддерживается на высоком уровне и регулярно отмечается независимыми экспертами и наградами производителей. КГ «Авангард Моторс» в своем развитии ориентируется на комплексную поддержку своих клиентов, поэтому естественным шагом стало формирование подразделения по эвакуации и помощи на дороге. Автомобильный парк этой службы располагает несколькими десятками эвакуаторов, в том числе с манипуляторами повышенной грузоподъемности. Круглосуточный график работы позволяет удовлетворить потребности по эвакуации и технической помощи в кратчайшие сроки. Наличие мощной технической базы по обслуживанию и ремонту транспортных средств, умение планировать и вести сложный бизнес дало возможность включить в состав Группы еще одно высокоэффективное подразделение, которое успешно выполняет грузоперевозки по Центральному региону и дальние перевозки по России. Развитие и непрерывное движение вперед, вот одна из важнейших задач, которые ставят перед собой руководители и коллектив ГК «Авангард Моторс».

Отзыв сотрудника А о компании КГ Авангард Моторс

  • 2022-05-08 00:10:08 3 277
Положительные стороны

Местами хорошие люди в коллективе, но их по пальцам пересчитать

Отрицательные стороны

По факту:

1. Обещают одно - получаешь говно (в плане отношения, денег и работы).
2. Всем на тебя плевать, лишь бы оштрафовать. Это наверное девиз руководства.
3. Зарплата? За отработанное? Не, не слышали. Но можем задержать, вычесть и вот вместо положенных 35.000 остаётся 4.000. Надо лучше стараться.
4. Швырять, как псину, с должности на должность, потому что бешеная текучка и не хватает людей - отличное решение! Естессно за тройную работу никто не доплатит.
5. Решил обсудить новые идеи и предложения? Уволен. Не захотел менять должность и график? Уволен. Не сделал тройное сальто назад? Уволен. Не принёс тапочки по щелчку белобрысой ведьмы? Уволен одним днём и без зп 4.000!
6. Ребят, рыба гниет с головы. А в этой «компании» гнильцой пахнет не первый десяток лет.
7. Если так кто-то работает доооолго, то только до первого хорошего предложения на новую работу!

P.S. И, да, все хорошие отзывы сотрудников заставляли писать под угрозой штрафа.. задумайтесь.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий