ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ФГБУ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление, Государственная служба

Сайт: www.cito-priorov.ru

ФГБУ «ЦИТО» (Центр инновационных технологий в медицине) – бюджетное учреждение. Производство ФГБУ «ЦИТО» - это отдельная от клиники часть этого учреждения, (70-80 чел.), занимается изготовлением протезов, ортезов, имплантов и пр. находится недалеко от. пл. Дегунинио на территории рыбного завода (т.н., «Рыбный замок», Алтуфьевское шоссе, д.37). Условия труда плохие: высокая скученность персонала во всех помещениях, только 2-маленьких туалета, неприятный рыбный запах повсюду идет от действующих рыбных цехов, старое неприглядное производство, столовой нет. Средний оклад у среднего звена (инженеры, специалисты, мастера и пр.) – 20 тыс. руб., средняя зарплата 40-45 тыс. (с премией). В конце года планируется переезд в новое здание на ул. Приорова (м. Войковская) вместе с оборудованием, что неизбежно вызовет массу проблем, т.к придется переналаживать все оборудование и запускать новое (это, при наличии большого количества невыполненных заказов). Отношения внутри подразделений напряженные, ввиду плохой скоординированности работы (учета затрат и материалов, распыление ответственности) и взаимоисключающих указаний от начальства. Среди руководителей есть весьма некомпетентные (ОТК – Авдеенко Л.Е и др.), что осложняет работу. Руководством поставлена высокая цель – выйти с продукцией на европейский рынок (закупаются дорогие компоненты), но как это сделать никто не знает. Перспектив для роста и карьеры никаких, унылое существование. Кто хочет впустую потерять время, может попробовать.

Отзыв сотрудника anonim о компании ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ФГБУ

  • 2022-09-11 14:27:39 3 163
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

При трудоустройстве навязывают условия "оклад+премия", при этом оклад ставят на уровне 20т.р. Обещания о годовой премии по факту не выполняют. Руководство все полнейшие неадекваты. Я протрудился там около года и за это время сменились почти все руководители. В администрации просто культ начальствования. Есть начальники у которых даже нет подчиненных, целые отделы, состоящие из одного человека, но начальника. Пациентов постоянно обманывают заставляя подписывать липовые бумаги, а потом тянут выдачу протеза. У ген.директора проблемы по псих. части. Прячется за двумя дверьми, чтоб никто не дайбох не услышал что он там сказал в кабинете. Перед входом в кабинет как в ФСБ все устройства сдать! Не хватает только металлоискателя и глушилки. Больной человек! Отдельного слова заслуживает начальница отдела кадров. Ощущение, что у этой женщины в возрасте просто бесконечный ПМС, общается как из деревни, постоянно грубит и корчит рожи (наверное тоже какое-то псих заболевание). Если вы ей не понравитесь, может типа случайно забыть передать ваше заявление на увольнение или отпуск, а потом угрожать увольнением за прогул (случаи были). При этом это одичавшее административное быдло не в состоянии даже нормально наладить коммуникацию между собой. Непонятно кто что должен делать, все отделы бесконечно перекидывают работу друг на друга. Ни с кем нельзя ничего устно обсуждать, тк человек потом может просто сказать "небыло такого, я не слышал". Все только через почту, чтоб были доказательства! Работать в администрации этой шараги просто невыносимо: постоянная грызня, постоянные увольнения и новые "начальники", бесконечные гонки "срочно, срочно, срочно". Предприятие берет на себя больше чем может исполнить, при этом не несет никаких санкций: оно ведь ФГУП, сам Собянин открывал. Отдельно расскажу про их новое здание, построенное за бюджетные деньги. В здании этом находиться невозможно, система вентиляции не работает! Летом жара и духота, зимой утром +12 градусов! Обогреваться приходится двумя обогревателями и теплонагнетателем! Лифты не работают. Грузчиков нет, все разгружают сами рабочие. Здание очень долго уже не могут ввести в эксплуатацию, скорее всего оно просто непригодно для нахождения людей .

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий