На случай если на DreamJob они чистят На втором этапе собеседования руководитель прямо с порога выказал недоверие к моему опыту работы. Весь период собеседования почему-то чувствовала что вынуждена оправдываться за то, что не имела счастья работать профессиональным специалистом по закупкам (имеется опыт по подбору поставщиков и закупке товаров в роли администратора не маленьких в целом офисов, есть сертификат по 44-ФЗ, полученный на одном из первых мест службы), но руководитель отдела упорно отказывалась считать закупку услуги, как закупку (дескать не товар). Что касается нагрузки, я так поняла она выше среднего, т.е. в 9 надо уже работать минут так эдак 10, а уходить по графику в 18.00 считается нонсенсом - самое ранее в 18.15-30. Что смутило в дальнейшем, компания не хочет оформлять с первого дня,якобы надо чтобы и они и вы поняли что действительно хотите работать, а не просто так. Но, отнюдь, не спешат предложить договор ГПХ или иное соглашение, так что то, что стажировка успешная или нет будет оплачена, остается только на уровне устных договоренностей и репутации работодателя. В целом не могу однозначно сказать плохо про руководителя, скорее всего она переживает и ратует за свое дело, но лично я не люблю работать в режиме "выходи, стройся, ать-два", поскольку сама достаточно организована и ответственна. Не люблю работать когда дышат в спину, меня нервирует такая обстановка, но есть сорт людей, кому такая строгая дисциплина наоборот повышает производительность)))
