Отличный коллектив, хорошее условие труда, есть перспективы карьерного роста, уровень зп сопоставим с другими дилерами. Одна из лучшие дилеров и работодателей где
Увеличить стоянку для клиентов.
Белая заработная плата.
Отличная кампания как для начала карьеры, так и долгосрочной.
оборудованные рабочие места, корпоративный транспорт
можно было бы улучшить корпоративную культуру, парковку для сотрудников сделать
Нет нелепых требований. Все задачи ясны и выполнимы. Все по делу и адекватно, есть хорошея мотивация и прозрачная оплата.
Снова открыть дилерство.
Коллектив, руководство.
Уровень заработной платы.
Хорошая была организация. Люди отзывчивые, контактные. Работа с нормальными условиями, без переработок.
ПО используемое на этой организации, конечно, ужас! Теперь уже не актуально что-то менять. Если только начать продавать и обслуживать мультибренд...
Умение оценить ситуацию со стороны, поддержка сотрудников, свобода в выборе рабочего графика
Коммуникацию между отделами
Все по белому, удобное расположение
Взаимодействие с вышестоящим руководством (которое принимает решение о графике и мотивации)
Понимающее отношение к графику; отличный коллектив, всему обучают и при необходимости помогают; карьерный рост.
Нечего. Автосалон неудобно расположен, но не перенести же здание.
Четкая структура, прозрачная система мотивации, технологичность.
Коммуникацию топ менеджеров с подчиненными.
Удобное место расположения для Клиентов. Не плохая доступность общественным транспортом.
Не порядочное руководство. Не нормированные графики работы. При увольнении из компании не выплачивают все накопленные отпускные за несколько лет, и не выплачивают большую часть зарплаты за последний месяц, выраженную в процентах от выработки. Текучка кадров, профессионалов не ценят, ужимают деньгами.
Их нет
Очкарик Анатолий , с ориентацией гомосексуалиста задаёт вопросы на которые сам не знает ответа , когда вы его уволите в конце концов , на собеседование не возможно даже находится с ним рядом
Все как у дилеров. Чисто аккуратно. Много лишних сотрудников.
При трудоустройстве насобеседовании мне предложили составить бизнес план развития направления, дали некоторое время, при втором собеседовании я рассказал как я вижу развитие данного участка. После собеседования( а его проводил лично Руководитель подразделения Сити Каширка) был удивлён что я пришёл б
Кидайте нас на зарплату дальше, Ваши клиенты вас полюбят, когда движки сыпаться начнут. Мы уже тогда будем далеко))))
Руководсство передастов. Доиграетесь, можем каждый день бесплатные подарки клиентам делать! Радости полный поддон будет.
Хорошее обучение по продукту, обеспечение спецодеждой, транспортная доступность
Возможность роста в рамках всей компании, а не одного отдела.