Заказали мужские ботинки eссo на сайте eссo-dissсont.ru.Присланный товар ничего общего с подлинником не имеет.Хотели сделать возврат, но обратной связи нет. Не заказывайте на этом сайте ни чего!
Заказывал в этом магазине экко-бион,пришло китайское дерьмо. Магазин -кидалово. Деньги не вернуть (понимаю), но наказать как то надо. Думаю как.
disсount-eссo.сom Сейчас мерзавцы работают с этого сайта!! Получил сегодня на почте тапочки из дермантина вместо ECCO за 4200 р. НЕ ЗАБИРАЙТЕ НИЧЕГО В ПОЧТОВОМ ОТДЕЛЕНИИ!!!
Белая зп
Готовьтесь работать уборщицей, кладовщиком, кассиром, продавцом одновременно за одну зарплату. В выходные нет покоя, в личном телефоне 8 рабочих групп!!! Помимо этог
Белая зп
Будьте осторожны, когда устраиваетесь в это место. Компания не причём, вот только начальство магазина оставляет желать лучшего (Райкин Плаза, м. Марьина Роща). Уже н
Белая з.п.
Хотела устроиться в данную компанию, в г. Армавир, на руководящую должность, опыт работы с обувью есть, не маленький, в премиальном обувном бренде. Но организация со
Белая зп, праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Отличная обувь.
Работаешь и за убощицу, и за кассира. Кассиров сократили практически везде. Сам и продаёшь и пробиваешь. С приходом датского руководства, в компании стали бессовес
Зп, но даже он не стоит нервов
Работаешь за всех - кассир, уборщица, грузчик, кладовщик, бухгалтер и тд. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугода - не осталось ни ф
Хороший коллектив, белая зарплата, официальная - задержки не было и от сотрудников не слышала..
В компании отработала 1 месяц на испытательном сроке, что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового рас
Белая зп
После того как Штопель продал свой бизнес датчанам , стало в компании совсем плохо ! Зарплату урезали , всех сотрудников с большим опытом работы уволили ( создали та
Близость к дому, коллектив адекватный, возможность карьерного роста
Зарплату увеличить, и график работы
1. Близость к дому. 2. Возможность выбора обеденного времени. 3. Возможность выбора отпуска, на данное время. 4. Справедливость руководства.(частично)
1. Коммуникацию между сотрудниками и руководством. 2. Возможность роста. 3. Мотивацию для сотрудников. 4. Праздничные мероприятия, общие корпоративные увлечение, тем самым сближение коллектива.
Стабильная зп. Возможность влиять на свой доход. Молодой коллектив. Качественная обувь, которую не стыдно продавать. Форменная одежда и обувь
Улучшать комуникацию между магазинами и вышестоящим руководством, научится слушать сотрудников и принимать во внимание их слова. Решить проблему с товаром а не говорить "продавайте то что есть" Было бы здорово проводи
Свобода в выборе рабочего графика, мотивационная система заработка
Условия для сотрудник внутри магазина
Достойный уровень заработной платы. Оперативная обратная связь.
Меньше отчётности и постоянных собраний.