Хорошая и официальная ЗП, а также мотивирующие премии. Вложения в оборудование — здесь не экономят. Руководство уважает наш труд и не надоедает. Бонус — бесплатные
Упростить собеседование
Чётко поставлены задачи, работа по регламенту. Смежные отделы быстро и грамотно помогают в решении задачи. Хорошие условия труда, обеды, сотовая связь, корпоративн
Выбор графика работы 9-18 или 10-19
Хороший оклад, удобное местоположение офиса, корпоративы, дружелюбный коллектив
Возможности карьерного роста
Я работаю в компании уже более трех лет, и могу с уверенностью сказать, что это одна из самых крупных компаний, в которых мне приходилось работать, тут удачно сочета
хотелось бы еще больше корпоративов типа летней спартакиады! Чтобы можно было собраться с коллегами из смежных отделов и активно провести время вместе, познакомиться
Работа в крупной компании, такой как Смайнекс – это, скажу вам, действительно впечатляющий опыт. Нравится подход к корпоративной культуре, прям огромное желание со
Я бы вендинговые автоматы в офисе еще поставил - тем, кто на работе задерживается, будет актуально
Попробую описать словами свои ощущения. Находясь в компании, чувствуешь, что здесь все коллеги оказались не случайно: отбирают тщательно, зато работаешь с профи, та
Каршеринг в центре стал шалить, как и такси, с работы вечером фиг уедешь)
Удобный график, достойная з. п., отличный коллектив и развитая корпоративная культура, много адаптационных, интересных мероприятий для новых сотрудников.
Возникают вопросы в конкретной работы, но все обсуждается и решается в процессе
Есть возможность профессионального роста и развития, интересные проекты, гибкий график работы и возможность удаленной работы по согласованию с начальником, досто
Мне уже не актуально, но попасть сюда на работу реально трудно - я и сам до последнего думал, что не пройду.
Бесплатные обеды, бесплатная телефонная связь, хорошие условия работы, белая зп
Уменьшить бюрократию
постоянное движение, можно сказать даже движуха. И помножено это на проекты, фактически они самые крутые на рынке. Для себя полюбил такую штуку как идея для осущест
человеческий фактор никто не отменял, но слава богу заместитель начальника отдела, с которым на старте не сработался, ушел в другой департамент. Теперь вообще все идеально.
Справедливое отношение к сотрудникам, профессиональная команда коллег
Чтобы компания стала еще более успешной!
Отличная атмосфера, профессиональная команда, динамичная работа, возможность развиваться
Снижение бюрократизации процессов
Отличный Кодекс(общие правила поведения в компании). Система штрафов и мотивации.
Систему мотивации в части KPI можно было бы сделать чуть более понятной.
Здоровые отношения в коллективе, достойный уровень заработной платы
Снизить забюрократизированность бизнес процессов
Понимание к работнику и его жизненным ситуациям. Лояльность и график работы.
Заработную плату и перспективы карьерного роста