Низкая зп. Перерывов толком нет. Отношение к сотрудникам ужасное. были как уборщицы
Поднять зп. Полы мыли сами. В зале ты и продавец и кассир и уборщица и товар выноси. На обед можно ходить только с позволения зама, как ей будет удобно и не важно хочешь ты есть или нет. Текучка постоянная. Стояла...
Ніколи не йдіть сюди працювати. Єдиний плюс - це колектив.
Покращити потрібно все! Ти і продавець і прибиральниця і приймальному товару і гружчик! І це все за такі копійки..
Карьерный рост, тренинги
Низкая заработная плата, тяжелый график по 11-12 часов.
Привіт)приємний колектив був, доки не почали набирати хамок на роботу, сама я дуже добра і привітна, навіть покупці це замічають але є дівчата для яких культура мовлення не писана.
Привіт)на цій роботі ти пахаєш як кінь, на тебе завжди кричать хтось із старших у магазині у кого поганий настрій не важливо що ти виконав вчасно їхні забаганки, читаєш і вчиш ті всі акції, місце знаходження товарів на пам'ять маєш...
Их нет
Компания опустилась дальше некуда. Зачем далеко ходить, если в центральном офисе на руководящих позициях работают наркоманы в лице не безизвестного Игоря Васюрина. Не понятно куда смотрит руководство, когда этот сотрудник приходит на работу в состоянии дурмана да еще и на...
Возможен карьерный рост, если пахать как лошадь
Устраиваясь на работу на должность продавца-консультанта - я не подозревала с чем столкнусь на самом деле! Это ад, а не условия работы. Во первых - сидеть нельзя, возле кассового аппарата тем более. Там по сути и не предусмотрено стульев /...
Ватсон це саме жахливе місце . Люди змінюються кожний місять так як дуже важко . Гружчика нема дівчата самі розгружають палети коли приходить 6 палетів а ти одна на залі...
Сама керуюча пропонує займатись махінаціями на купонах та карточками відвідувачем . А дічат звільняють так як вони засвітились . Добре що пів магазину було звільнено а керуючій нічого
Ужасная компания . Это не то место, куда стоит идти работать . Пашешь за 3-х , а то и 4-х . Целый день на ногах. Сидеть нельзя. Стоять на кассе...
Брать на должность управляющего людей с высшим образованием, а не малолеток из села по 20 лет . Платить нормальную заработную плату . Создавать нормальные условия труда . Присылать нормально, СВОЕВРЕМЕННО переоценку и новые акции! Что бы покупатель видели действующие цены,...
Тримає лише колектив
Умови праці ніякі. На гарячій лінії дозволяють міняти все, що завгодно колготи, які одягали, фарбу для волосся, яку купували в інших магазинах, змінні касети, які відкрили. Керівництво не захищає свій персонал, люди настільки стали наглі, що далі немає куди. Оформляють...
Коллектив, сама робота, мотивационные программы от поставщика. Девочки, не знаю кто как но я работаю в компании долго, и меня почти все устраивает. Я ушла в декрет и продержалась дома...
Иногда проблема з персоналом. И стоило бы поднять зарплату.
Причин працювати там не бачу бо як тільки приходить нова керуюча всіх звільняють . Попри те що ми два місяці були без керуючої і не дали магазину пропасти. Лишения прийшла...
Робиш багато різної роботи за низьку оплату праці. Розкажу про свій досвід роботи у компанії Ватсонс. Робиш багато різної роботи, весь час на ногах. Ти і вантажник , прибиральник, касир, продавець-консультант і т.д. за мізерну оплату. Не вистачає завжди людей,...
Колектив гарний був і класна керуюча, але впровадили новшества і почалося Керуюча звільнилися першою, бозрізали йтак мізерну зарплатню. Скоротили робочі одиниці і зпродавців, і прибиральницю, і
Відношення до дівчат-продавців повинно бути людське. Нетреба керівництву втрачати голову від марних успіхів, боколи йде увесь штат працівників змагазину, щось керівництво нетанцює, бочерги нароботу сюди нешикуються. Але найболюче цезарплатня. Вибачте, але тонавіть подаянієм неназвеш. Так, гаруєш закавалок скоринки.
Если Выидёте устраиваться вВатсонс наконкретную должность, будьте готовы ктому, что надо всебе совмещать продавца, консультанта, грузчика, кладовщика иуборщицу. Желательно, всё это делать одновременно. Надо постоянно впаривать людям ватсонсовское типа Исаны, аесли этого неделать, невыполнить
Навчити керівництво цінити працівників тому щонаних усе тримається, анепринижувати взалі при покупцях умоєму випадку цетериторіальний менеджер, аколи типробуєш щось сказати тобі відразу говорять якщо тобі щось неподобається тозвільняйся. Протягом того часу поки япрацювала помінялися дві керую