График, коллектив и условия труда.
Повышение заработной платы
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойный уровень заработной платы.
Более теплую одежду.
Надежность, наличие подработок, уважительное отношение руководства
Заработную плату, возможность доверительной приемки
Достойная и стабильная компания.
Нужно ценить кадры, мотивацию, индивидуально на каждом заводе
Транспорт до работы, стабильность, условия ьруда, график работы
Питание, повысить зарплату
Стабильность, график работы, близость к дому, наличие парковки для автомобиля
Нехватка комплектовщиков на складе, текучка в этом плане, из-за этого задерживается сборка заказов, соответственно отгрузка. Частая проблема, что не вся орг.техника (принтеры, сканеры) работает исправно, из-за чего боль
Большая компания, много возможностей роста профессионального. Современные технологии. Крутые специалисты.
Отношение к людям со стороны руководства
Близость к дому, возможность карьерного роста, своевременные выплаты, бонусы
Программное обеспечение
График, место работы, коллектив, условия труда, предоставление жилья
Коммуникация между сотрудниками
1) Много различных информационных систем, в которых можно получить опыт работы; 2) Стабильная заработная плата; 3) Есть возможности для роста, преимущественно горизо
1) Систему мотивации, как материальную, так и нематериальную; 2) Уровень коммуникаций между филиалами и службами; 3) Кадровую политику: многие люди однозначно засиделись и остыли к работе; 4) Корпоративную культуру; 5) Удал
Хочу отметить положительные моменты в работе на ООО ТМ Мираторг (работаю более 3х лет в Крыму): 1)Полностью официальная оплата труда(на карту),состоит из трёх выплат(
Из улучшений в труде могу отметить незначительные моменты,назвал бы их рабочие.Из таких-немного долгая обратная связь.Это связываю с размером холдинга.
График, стабильность выплат з п, полное обеспечение спец одеждой
Обучение вновь устроившихся сотрудников, увеличение заработной платы
Компитентный руководитель, стараться идти на встречу сотрудникам
Уважение к сотрудникам, вовремя выплачивать зп
Достойная заработная плата, хорошее руководство, получение большого опыта в работе, возможность карьерного роста.
Высокая интенсивность работы, не всегда понятные кадровые решения.
Работала ветврачом на ферме КРС. Крупная стабильная компания, свои обещания выполняют на 100%. Руководство всегда поможет в любом вопросе.
Сложный коллектив, в который тяжело влиться. Недостаток рабочих на ферме, из-за чего постоянно возникают сложности. Огромный объем работы - 4000-5000 голов КРС на 1-2 ветврачей, отсутствие или нехватка многих препаратов и рас