Стабильная компания, всегда есть работа. Очень приятный коллектив, все стараются друг другу помочь. Всё белое, выплаты в срок, оплата больничных и отпуска - без проб
Используемый программный комплекс перевести на новые технологии
Масштабные проекты, работа с крупными заказчиками, сильный бренд, который открывает двери
Все нравилось, жаль что пришлось попрощаться.
Масштабные проекты, гибкий график, хороший коллектив, своевременная оплата.
Уровень зарплаты (индексация 2-3% в год).
Нравится возможность совмещать удаленную работу и посещение офиса, приятный коллектив, экологическая политика компании очень хорошая и сопутствующие ей мероприя
Заработную плату можно улучшить
Свобода в выборе рабочего времени, прекрасный коллектив
Перспективы карьерного роста для технических специальностей
Приницп работы в компании: на пути к достижению целей не забывать о людях. Компания с адекватным походом в постановке задач и требований к сотрудникам
На текущий момент не вижу зон, которые находятся не в процессе оптимизации
никаких положительных сторон
очень редко повышают
Белая зп ниже рынка. Нормальный офис.
Повёлся на рассказы HR - Наталия Кружалова собеседовала - о "престижной европейской компании", вышел на работу. Офигел что описание вакансии от Наталии отличалось от
Все кончилось 24 февраля
Топ менеджмент которому передали компанию нихрена не понимает что делать дальше,наняли аутстаф,сотрудников вынуждают увольняться под разными предлогами,всячески вставляют палки в колеса,такую компанию прое.....
Известный бренд. Белая заработная плата. Внутреннее обучение.
Заработная плата на старте.
Корпоративные мероприятия с программами (спартакиады и праздники для семей с детьми) на различные праздники (пр. День энергетика). Стабильная заработная плата, без
Много чего (всего по чуть-чуть). В основном отсутствие возможностей для карьерного роста и командной работы для достижения общей цели, результата. Коллективы отделов, производств и руководств не понимают и не хотят слы
Лояльное отношение к графику (работа была на время обучения в магистратуре, всегда успевал на учебу, если нужно было, отпускали раньше). Хорошие условия труда, питан
Возможность премирования сотрудников на аутсорсе.
Подход к организации труда как у хорошей западной компании, с полным соц. пакетом. Очень высокая планка компетенции сотрудников и руководства.
Можно улучшить программу адаптации новых сотрудников. Очень сложная вертикально-горизонтальная структура компании и если ты работаешь в регионе, то очень сложно войти в колею.
Зарплата вовремя. Коллектив хороший, по крайней мере мне повезло за все года работы. С карьерным ростом в целом повезло. Если работать как положено, начальство это замечает и добиться повышения не...
Зарплата низкая. Слабые повышения зп даже при смене должности. ЗП это единственная причина моего ухода из компании,
Попыталась иустроилась вSсhneider Eleсtriс! Все нетак сложно исловарик вам непонадобится, если есть опыт работы вкомпаниях такого уровня. Без английского никуда. Порабы уже привыкнуть кэтому, даиучится онпросто. Работаю пока недолго, два...