-предоставление формы на выбор -своевременная зп -коллектив(девочки) Не считая директора
В этой компании можно забыть о своей личной жизни,потому что проводишь на работе 24/7,возможно дадут один выходной! Как рассчитывают количество выработанных часов ,
Их нет
Начиная от руководства , заканчивая структуризацией. Самое отвратительное руководство , что я встречал за свои годы работы в рознице. Зарплата мизерная , требуют много , толку мало.
Нет
Мрак Других слов нет Самая худшая компания из всех Шайка лейка в виде Дзадзоевой , ее подпевалы Нелли и выводка мерчей - сплетников - просто бич этой компании , по
Почти их нет, только своевременная за
Ужасное отношение к людям с офиса начиная Ирина, Нелли. Роман СЛужба безопасности компании хуже чем телка. В компании только сплетни, такое чувство, что в деревне находишься.
Никаких
Компания разрушается на глазах. Это началось с 2020 и до сих пор так и остается. Сейчас кадровая текучка дикая, поэтому не удивляйтесь если вам предложат сразу идти н
То что оформление по ТК РФ
ЗП мизерная. Хитро с личными продажами. Если магазин не выходит на план , не получаешь премию за личные продажи. Сотрудников не ценят , вечно ищут кого-то, кого сами с офиса не знают. Ужасная текучка в компании
хороший коллектив, в основном молодые ребята, доп. заработок с помощью интернет-заказов
условия для обеда, приходилось есть в кабинете менеджера, где все пробегают и если нужен компьютер, то нужно встать и есть стоя или в углу сесть на табуретку держа еду в руках, при этом через тебя все бегают на склад, прих
Возможности карьерного роста в разных направлениях деятельности
Организовать места отдыха для сотрудников
Свобода выбора графика, лояльное руководство, близость к дому, скидки для сотрудника.
Условия для перерыва сотрудников
Стабильная оплата труда, продукция, базовое обучение сотрудников, система лояльности.
Стоило бы научиться налаживать обратную связь и коммуникацию между офисом и сотрудниками магазина, особенно тем сотрудникам офиса, которые чаще всего имеют взаимосвязь с магазинами. Начать лояльнее относиться к сотр
*Своевременная белая зп *Карьерный рост *Корпоративная культура(много разных мероприятий совместно с сотрудниками магазинов) *возможности для личностного и профе
*Столкнулся с некорректным поведением некоторых ТМ *ЗП была ниже рыночной *Сумбурный график работы управляющего(и не только) *Короткие дедлайны для выполнения задач
Ответственность Пунктуальность Рабочая обстановка Единый стиль формы сотрудников и руководство Преданность к своему бренду
Условия для сотрудников
Гибкий рабочий график, очень общительный коллектив, можно найти единомышленник, приятная обстановка на рабочем месте
Заработная плата зависит от личных продаж и выполнения плана, она не стабильна
Свобода выбора рабочего графика, удобно добираться до работы, поздравляют с днём Рождения, новая форма из магазина каждые полгода
Мотивацию (заработную плату), добавить микроволновую печь, карьерный рост после года работы
Качество одежды, график работы. Корпоротивные мероприятия. Форма для персонала
Зп не конкурирующая с другими компаниями