нет
В направлении по оценке и развитию персонала руководитель проблемная девушка. Не только профессионально, но и личностно. Крайне неуверенная в себе с раздутым чувс
Работать здесь можно и за это неплохо платят. Начну с того что я не коренной Москвич и как приезжему устроится
Опять же повторюсь бывают переработки
нет
Проходила собеседование на позицию администратор. Процесс собеседования я опущу. Меня взяли. Назначили время оформления. Я приехала на оформление, прождала более
Был на стажировке в этой компании 6 месяцев, но к сожалению в штат устроиться так и не удалось. Задач много, оче
высокий порог входа по опыту на хорошие должности.
Хорошая и надежная компания. Взращивают профессиональные кадры. Работал у них прорабом, а дочь в отделе что-то связанное с рекламой. Ушел по причине здоровья после операции, а дочь работает и по...
Высокие требования.
Я долгое время работала в банке с ненормированным графиком и постоянным втюхиванием доп продуктов. Быть продажником не каждый сможет, особенно когда из месяца в месяц ужесточают мотивацию, ставят высо
Пока еще рано о чем то судить, работаю не так долго. Но единственный минус который я сейчас нашла это работа в Филях, приходится на дорогу до работы тратить по часу каждый день.
За время работы в главстрое ни разу не пожалела что пошла работать именно сюда. Проблем с начальством никогда не возникало, всегда относятся с пониманием, входят в мое положение, находим компромиссы....
Лично мне не хватает кофемашины в отделе, начальство давно обещает решить вопрос, но пока безрезультатно.
Работал в компании раньше. Платили исправно, условия нормальные, зарплата тоже. Начальство в адеквате, проблем никаких не возникало. Получил хороший опыт.
Чтобы повысили в должности нужно реально отличиться.
Меня можно назвать «старичком» в компании, так как работаю здесь уже больше 3х лет, по меркам непостоянной москвы это не так мало. Первое время когда устроилась сюда хотела сбежать в...
На данный момент для меня здесь всего 2 минуса. Первое, что не очень мне нравится, это отсутствие нормальной столовой для сотрудников в здании. Ну и второе – мне кажется нужно чаще проводить корпоративы и какие-нибудь мероприятия для сотрудников.
Устроиться не сложно, но никому не стану советовать.
«Сладенькие» вбросы от сотрудников, которые получают за это деньги! Реальное положение дел совершенное другое. Нанятые управленцы постепенно разоряют компанию, выписывают себе премии и регалии.