отзыв о компании Леруа Мерлен
- Аноним 2023-05-04 01:28:30 3 69
Положительные стороны
Стабильность, нет задержек зп, график работы льготы, оплата питания
Отрицательные стороны
Уровень зп не успевает за ценами
Стабильность, нет задержек зп, график работы льготы, оплата питания
Уровень зп не успевает за ценами
Стабильность, точно знаю, сколько у меня будет денег завтра и чем я буду заниматься
Абсолютно неадекватные графики работы, которые быстро познакомит вас с такими болезнями как хроническая усталость, стресс и панические атаки
Близость к дому, корпоративная форма, своевременная оплата труда. Система "плюшек" для сотрудников, работающих несколько лет: ДМС для членов семьи, частичная компен
Коммуникацию между сотрудниками, улучшить систему наставничества, чтобы руководитель был заинтересован в росте подчинённых: как горизонтальном, так и вертикальном.
Все отлично, всем рекомендую, много всяких плюшек для сотрудника
Поднять уровень дохода только если, по остальному все прекрасно
Очень комфортные условия труда, зп вовремя, есть питание в столовой (на момент работы стоимость составляла около 400? за месяц питания), есть комнаты отдыха, раздевал
Отношение руководителей(в основном руководителей отделов) к сотрудникам на должностях ниже. Более внятно сформулировать достижение для поднятия по карьерной лестнице. Приходишь устраиваться в отдел электрики(к прим
График , близость к дому , кооператив такси , условия отдыха , условия работы
Сложность карьерного роста
Условия работы и отдыха, социальная составляющая. Корпоративы.
Лояльность высшего руководства
Белая з/п, льготы, оплата питания,форма,рабочий коллектив магазина, достойная зарплата
Поменять руководство полностью.Выросли нагрузки на сотрудников, причём физические,2 раза в год доказываешь, что растёшь и достоин работать в компании( причём много работы вне рабочего времени), график скачет из-за нехв
Стпбильно, надёжно, есть уверенность в завтрашнем дне. Зарплата вовремя, без задержек.
Возможность развития внутри компании
Близость к дому, удобный график, забота о сотрудниках, открытость руководства
Повышение заработной платы