Только ребята, с которыми я попала в это рабство. С коллективом повезло, отношения со всеми были отличные

Подробнее >>

 Доброго времени суток! Самое ужасное место работы без сомнения. А мне есть с чем сравнить, так как работала я во многих обувных магазинах. Там просто людей держат за рабов. оклад мизерный, инвентаризация раз в месяц в ночное время, и неважно выходной у тебя или рабочий день, после учёта (который...

Подробнее >>

 Не заметила

Подробнее >>

 Проходила неоплачиваемую стажировку 2 дня по 5 часов. До стажировки зам директора пел о том, какая крутая компания и как в ней все делается для сотрудника, но на деле оказалось совсем не так. Кажется, начальство просто таким образом затаскивало бесплатную...

Подробнее >>

 Их нет !! Совсем !! Не советую вообще!

Подробнее >>

 Просто им закрытая уже и все ! Ужасный коллектив двуличных людей! Не понятные "штрафы", причём стажеров, и не за их работу, а за провинности начальства! Ужасные планы, причём чем дальше тем выше и мизерные проценты. Доверять там нельзя никому … У них все время текучка и ужасное отношение к людям !! Тысячу...

Подробнее >>

 Нет.

Подробнее >>

 : Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в магазине Томас Мюнц Галерея-Краснодар. работала я с августа 2018 г. по январь 2019 г. Из положительного: полный соц.пакет., дружный коллектив и всё на этом. Работала по графику 2/2, но в магазине очень часто была переоценка, нужно было приезжать на работу за час, а 

Подробнее >>

 По началу работы плюсов было много. Коллектив, интерес к работе. Расположения у дома, вообще радовало, но с каждым месяцем все хуже и хуже.

Подробнее >>

 Не так сильно контролировать. Добавили недавно отчёт по фейсу через компьютер и теперь нужно в начале смены и в конце, каждый раз себя фоткать.

Подробнее >>

 По началу нравилось все. Сам рабочий процесс, коллектив был чудесен. Но спустя время все изменилось.

Подробнее >>

 Убрать контроль по фейсу, о котором мало того что забываешь, так еще и доп штраф можешь словить за него. Провести разговор со всеми зам. управляющими о том, что к ПК нужно относить как к человеку, а не как к какому-то существу и при этом обижать его.

Подробнее >>