Отработала 3 месяца, после чего решила уволиться,
Отвратительный график, сотрудников неуважают высшие чины, низкая зарплата. Неорганозованность работы отдела кадров навысшем уровне.
Уволилась
Интересная работа, постоянные конкурсы, повышенные бонусы при выполнении плана, хороший коллектив иответственная ДНР.
Непонятно, как выплачивают больничные, отпуска ивообще зарплату. Штрафы, которые идут только науправляющую, хотя косячат все! Если какая топроблема утебя, нужно понесколько раз напоминать обэтом, самиже требуют бесприкословного ибыстрого выполнения ихзаданий. Разговаривать при клиентах, польз
Минусов много. Потому иушла. Вот жду уже 2 месяца расчет. Получила официальную часть, (большая часть премиальная.) потом ревизия именя поставили настоп лист. Окей, думала я, справедливо, так всегда было. НОвот сегодня все получили зп, аяопять нет. асумма немаленькая могу вам...
Это какой тоужас. Вечные отчёты, обучения. Нет оклада, одни проценты, апашешь как лошадь. Хамское отношение, вечные штрафы. Нивкоем случае несоветую идти туда работать.
Очень долго происходит оплата больничного более 2 месяцев после подачи заявления. Т. К. Невыплачивают пока доки непридут вПитер и т. д. Это неединичный случай, это напостоянной основе. Возникает желание написать заявление втрудовую инспекцию, нокаждый раз жалко. Вдекабре весь персонал работае
Во-первых начальство магазина смотрит чтобы продаж задень было увсех поровну. Вот иполучается что ниначальство нилюбимчики могут неконсультировать. Заних все сделают. Кто неработает тот ест) Во-вторых даже когда намагазине персонал вполном составе, вывсе работаете 5/2 по13 часов, сперерывом н
Во-первых начальство намагазине следило чтобы увсех завдень выходила поровну. Изчего следует что директор иего любимчики могли неконсультировать. Кто неработает тот ест. Мотивация сразу пропадает. Во-вторых даже если намагазине полный штат, тографик все равно 5/2 нуили 3/1 по13 часов. Присест
Расстраивает то, что для клиентов лояльности больше, нежели для сотрудников, в2019г. 19 лет компании, ивместо того, чтобы как-то порадовать сотрудников, которые надеялись наскидку 50% вСВОЕМ магазине, предварительно пройдя опрос, чтоМЫ хотим! витоге сделали скидки насайте, где изделия стоят г