Имидж самой крупной западной (кого то это всё ещё привлекает) нефтесервисной компании.
По факту: многостадийные формальные отборы при трудоустройстве; многолетние ожидания "в резерве"; абсолютно забюрократизированная и совершенно не гибкая структур
Дают возможность в росте и развитии. Отзывчивость персонала.
Увеличить заработную плату. Нормализовать график работы.
Вахтовый метод работы, коллектив достаточно молодой, т.к. условия труда тяжёлые, то это объединяет и коллектив сплочен
Стоит поработать над снижение бюрократии, рассмотреть возможность более конкурентной зарплаты и вернуться к привлечению экспатов из развитых европейских стран
Хорошие условия труда, оплата больничных, проезда (всегда стараются подобрать оптимальный вариант), коллектив в полне хороший, везде есть свои плюсы и минусы. Есть
Чаще предоставлять обучение для более быстрого роста в компании
Хорошее отношение к работникам. Всё руководство изначально работало на рабочих специальностях.
Оплата труда низкая, нагрузка огромная.
График работы 2/2 только в день , отношение к рабочим , взаимоотношения между рабочим и начальством .Политика компании в плане ОТ и ТБ
Увеличить зарплату до средней по Тюмени
Заработок выплачивается вовремя. Отпускные тоже. Оплачивается больничный. Работает в соответствии с трудовым кодексом РФ. Адекватное начальство. Обеспечение СИЗ,
Уровень зарплаты поднять надо. Также нужен график работы и отдыха.
выплачивают зарплату во время, а также есть возможности роста по карьере, еще выдают сизы
можно технику обновить старая и можно повышение зарплаты и выплаты каждую неделю
Отношение и снабжение, заработная плата условия труда, дорога до дома
Можно поднять заработную плату
Все нравится. Спецодежда . Кофе тайм . Оплата свободной вахты.
Можно увеличить з.п. так же как и везде. Хотя и существующей многие могут позавидовать.