Команда профессиональных сотрудников выполняемых задачи на результат!
Мотивацию по росту сотрудников. Универсальный сотрудник это хорошо, но если загружать его согласно его компетенции - это будет эффективнее ;)
Мой рабочий график - удаленный. Отличное руководство, которое всегда озадачено не тем сколько я сижу у компьютера, а тем как выполняются задачи и их сроки.
Больше работать с зарплатными проектами. Насколько понимаю, практически нет практики индексации, что в наше время очень важно.
Удобное общение в мессенджерах Коллектив самой разной категории от 18 до 50+ Простота выполнения поставленных задач - работа оператором «не пыльная»
В первую очередь обьективно заметно, что работодатель, на ответственные должности по типу: адаптологов, супервайзеров,бухгалте ров - набирает безответственных сотрудников, с малым опытом, которые разваливают большинс
Перспективы роста, оборудованное рабочее место, нормированный рабочий день, установленный перерыв + вне рабочее время — конкретно вне рабочее время, отношение рук
Даже придраться не к чему. Ну разве что добавить больше спокойствия в работу.
Отличная система управления проектами. Грамотный и дружный коллектив.
Оценку рисков при взятии обязательств, коррелирующую с системой мотивации менеджеров.
Стабильность, выполнение достигнутых договорённостей, соц. поддержка
Оценка бэк- офиса в индивидуальном порядке по сотрудникам
Разнообразие выполняемых работ, множество объектов, лояльное отношение руководства
Коммуникация между сотрудниками
Свобода в выборе графика Заработная плата на уровне рынка Отличные отношение с коллективом и руководителем
В целом улучшить можно вливание в деятельность, но с моей должностью вряд ли возможно
Руководство всегда идёт на встречу по организации рабочего пространства, графика. Очень дружный коллектив.
Офис. На сегодняшний день очень устарелый офис
Офис, большой коллектив, бренд. Удобное расположение. Отзывчевые коллеги.
Не саммый инновационный стек технологий. Нет возможностей карьерного роста. На момент моего сотрудничества был введен мараторий на повышение заработной платы.