Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, удаленный формат работы
Мотивация сотрудников, описание и стандартизация рабочих процессов, убрать излишнюю бюрократизированность
Свобода в выборе рабочего графика, местоположение рядом с домом
Карьерный рост, оплата труда
Сейчас большой кадровый голод, удалось этим воспользоваться и заскочить в Softline с моим минимальным опытом в продажах, но зато с профильным образованием (окончил Инф
Регулярную индексацию ЗП ввести.
Да норм, в целом все. Только при увольнении (проблемы бизнес-юнита не связанные с зоной моей персональной ответсвенности) hr сильно пытались не выплатить компенсаци
Нежность к людям, которые выходят из компании. Чтобы избежать подобный отзывов. И был полный восторг
Руководство не дергает по пустякам, отпуск и больничный оплачивается, дмс кривое, но оно есть.
Необходима индексация зп (25000 до вычета-это копейки) Нет карьерного роста совсем Возможности доп заработка нет
Поддержка ТОП-менеджмента, неиссякаемый оптимизм и вера в результат.
Офис, ремонт ему не помешает
Комфортные условия труда с интересными задачами от руководства формируют высокую лояльность к работодателю
Компания соответствует трендам и уделяет не достаточно внимания для удержания собственных специалистов проводя довольно консервативную политику по пересмотру заработной платы
можно многому научиться: тут и тренинги, опыт коллег, наработки компании. Простое общение с топами, интересные серьезные проекты, отличные коллеги. Много вариантов,
лично у меня нет возможности работать удаленно офис можно улучшить конечно же система оплаты труда никогда не бывает справедливой
Достаточно гибкий рабочий график. Хороший коллектив. Достойная заработная плата. Хороший офис. Хорошая работа бэкофиса. Внутренние вопросы решаются быстро. Беспла
Нет корпоративов, если и есть не для всех, деление на эффективных и не эффективных сотрудников (не зависит от ваших проф. качеств или усилий), не всегда понятное распределение ролей в проектах.
Скидки на технику еще (этим не пользуюсь).
.Единственный нюанс: для получения серьезных плюшек необходимо отработать определённое время в компании в принципе это логично, но стоит учитывать это.