Устроился без опыта работы тут и дело не хитрое. Как в компании у тебя сложатся дела зависит только от тебя. Пр
Правил куча целая еще и КРО периодически следит это напрягает.
Нет
Огромное количеств, работа начинается с обмана сотрудника .
Вовремя ЗП
Много очень: 1) не постоянство. Не получится планировать хотя бы на неделю. Постоянная не хватка сотрудников, влечет за собой бесконечные «форс мажоры» и подмены. И о
Вовремя зп
Много очень: 1) не постоянство. Не получится планировать хотя бы на неделю. Постоянная не хватка сотрудников, влечет за собой бесконечные «форс мажоры» и подмены. И
1) белая заплата. 2) оплачиваемый ежегодный отпуск 3) оплачиваемый больничный лист.
1) много переработок из-за нехватки персонала. 2) управляющие которых давно нужно убрать из сети, т.к. многие выжимают с сотрудников все соки. 3) продавец-консультант э
Уровень заработной платы.
Оптимизировать трудовую деятельность.
Стабильность во всех направлениях, обучаемость
Кадровую политику, нужно больше ценить кадры
Зарплата вовремя замечательный коллектив
Приём товара грузчики
Свобода выбора графика. Попался хороший коллектив, и менеджер...
Зарплата мизер. Пишут 55000. %от продаж. Но это с процентами и еще минус подоходный из этого. 1000 штраф за 1 ед. Просрочки. В смену всего 2 человека. И моешь, и тягаешь, и принимаешь, и просрок уследи везде.
Расположение рядом с домом,стабильный доход,дружный коллектив
Руководство поменять