ВСЕГДА ИДЁТ НА ВСТРЕЧУ ПОНИМАЮЩАЯ Всегда вводит в курс дела Делает все для хороших продаж
Руководство выше слишком требовательно, могут работать с графиком 6/2, либо 4/1
Коллектив,скользящий график ,коммуникации между сотрудниками
Отношения руководства к подчиненным , ЗП за Объем работы соответствующие,ДМС для такой большой компании
Обучение сотрудников
Коммуникацию между полями и офисом
Одежда бесплатная) всё. Больше ничего хорошего. Коллектив кстати, сменился раз 10 с момента моего увольнения.
Зарплата. Возможность продавать новеньким золотые изделия, дабы изучить. Так как я например стояла чисто на серебре, а когда я понадобилась, то помочь покупателю не смогла. Возможность присесть! По 12 часов заставляли ст
Коллектив иногда был неплохой, но быстро менялся, большая текучка
Хотя бы оборудовать зону отдыха, ели на коленках в ломбарде, а вообще много чего)
Замечательный коллектив ! Работа в команде , помощь друг другу , дружеская приятная атмосфера
Улучшить - отношение вышестоящего руководства , ВЕЛКОМ ЗОНУ желательно ослабить - 12 часов на ногах , в режиме многозадачности и обслуживанием клиентов , даже с доп выходами порой нехватало часов в сутках
Хорошая и большая зарплата для подработки . Подходит для студентов . Хороший карьерный рост .
Сделать меньше штрафов , обустроить место отдыха
Гибкий график, если действительно работать, то можно заработать неплохо
Весь день на ногах, нельзя присесть и отдохнуть. Наш магазин работал с 10 до 22, но мы приходили к 9, чтобы подготовить магазин к открытию, а после закрытия задерживались. Бывало на 30 минут, а бывало и на час-два. Могут выписа
Система обучения, дружный коллектив, достойная заработная плата
Зачастую работали вообще без выходных, приходили на смену за час до открытия, а уходили иногда вовсе за полночь. На обед давали максимум полчаса, если повезет, обычно приходилось укладываться в 15 минут Сильная текучка
Возможность быстрого роста, сразу погружение в деятельность компании, динамика и развитие
Отношение к персоналу и создание внутри коллектива доброжелательной обстановки. Большая текучка. «красный» уровень управления по спиральной динамике