Стабильность в заработной плате, долгое время одна и та же. Подряд у Лукоила, так что быт нормально
Конечно же ЗП, нет 13, нет положенных отпускных
Отношения между сотрудниками, коллектив и распланировка дня. Места проживания в командировке.
Повысить заработную плату, достойное отношение к сотрудникам
Если объект в Мурманске, то с бытом все хорошо, в других местах хуже
Повысить зарплату. Сделать вахту, а не командировку. Оборудовать спортзалы на объектах. Платить вовремя зарплату
Стабильная зп, выплата коммандировочных за 2 месяца, сразу перед выездом
Не выдают всю спец.одежду сразу Зарплата для вахтового метода не слишком высокая, но для первого опыта эта компания подойдет. Мастера в основном адекватные, знают свое дело, но бывают и отдельные кадры. Выходных нет, хот
Только близость к дому, транспортная доступность. Больше нет положительных моментов.
Отношение к сотрудникам. Коммуникацию. З/пл
Оплачиваемый проезд до места работы, оплачиваемые командировочные.
Можно было бы повысить зп,а так же оплачивать межвахту.
Сфера деятельности компании это комплекс работ по СМР для объектов энергетики и нефтегаза и это моя тема последние 18 лет. Очень интересно наблюдать и участвовать в
Зарплату, адаптацию новых сотрудников, распределить объем обязанностей так чтобы люди не захлебывались в своей работе.
Работаю не первый год мастером в этой компании. Могу сказать о этой фирме только отрицательное. Зарплаты минимальные, уменьшаются с каждым годом. Профессионалов, знатоков своего дела нет, одни диплодоки!!! На мне только и держится участок, я уйду всё развалится. Понимаете, товарищь...
Задерживают з/п. Фронт работы огромен, а специалистов мало - поэтому на одного работника приходится объем работы нескольких рабочих единиц . З/п ниже среднего по сравнению с теми же специальностями в других организациях. Если вы студент заочного отделения, то забудьте о...
Это крупная и надежная компания, где можно работать и зарабатывать. Платят то, что обещают, да еще и есть возмо
нет