Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2016 Дата увольнения: 2016
нет
Очень требуются люди в новый офис . Прошёл два собеседования, есть опыт с автомобилями , с клиентами . Разбираюсь в запчастях . Как итог , мне никто не перезвонил . Оке
Это не Компания, а развод со всех сторон. Для клиентов все вранье, все что декларируется как преимущество Компании (кроме быстрого выкупа), ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ЛОЖЬ. По сути КарПрайс пользуется трудным положением людей и разводит их на деньги. Для сотрудников (менеджеров по...
Расскажу об IT отделе в этой "замечательной" компании.
Если коротко, то полное "дно".
Компетентность всех сотрудников крайне мала. От битрикс-кодеров и линейных менеджеров до АйТи директора. Нормальным можно посчитать отдел QA, разве что. При этом постоянно...
Ужасное место работы - трата времени!
Массовое собеседование, непонятное обучение, пустые обещания! Приходите на одну должность получаете совсем другую!
Перерывов мало, отдыха как такового нет (чтобы уложиться - все бегом!). Много сбоев. Частые звонки клиентам от чего они...
Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" (так называется внутреннее обучение с домашним заданием и...
Отзыв о Carpriсe (собеседование на вакансию в Бухгалтерию)
Пришла на собеседование в Carpriсe на руководящую вакансию в Бухгалтерии. Кадровик - приятная улыбчивая девушка. Далее предо мной предстала Главный бухгалтер Carpriсe – назвалась Натальей. И стала петь мне следующую песенку:
За бензин не пришлось платить благодаря дистанционному собеседованию.
Очень требуются люди в новый офис . Прошёл два собеседования, есть опыт с автомобилями , с клиентами . Разбираюсь в запчастях . Как итог , мне никто не перезвонил . Оке
Хочу поделиться своей радостью, как я нашла работу. Пять месяцев назад уволилась с прошлой работы, сразу скажу это были продажи, там я работала около трех лет. Кризис дал о себе...
Бесплатный кофе невкусный.))
Грамотное приглашение и общение по телефону.
Главный принцип отбора - компьютерный тест на время с повторяющимися вопросами одинакового смысла (пословицы, поговорки, сравнения). На навыки и даже самого человека ноль эмоций. Во время собеседования сотрудник компании дважды отвлекался от разговора и отходил.