Работа не сменная. Пятидневка. День вроде 8часовой, но иногда приходится задержаться. Но за это потом есть возможность свинтить пораьнше. Свой день сама регулируешь, поэтому если все сделано и отчеты
нет ежегодной индексации зп
близко к дому, небольшое рабочее время, если работать хорошая зарплата
высокие требования от начальства, даже если ты работаешь лучше всех - с тебя будут требовать вдвое больше плохое самочувствие - твоя вина не лучший состав руководства и неправильный подход к обучению и мотивации сотру
Отличный коллектив, приятные ребята . Компания проводит курсы якобы повышения квалификации, которые ничего не дадут по итогу. Но на них очень приятно присутствоват
-неадекватные штрафы. Оклад 22500, а остальные деньги это бонус. Он складывается из проверок твоей работы, если вдруг тебя проверили всего один раз и ты не прошел проверку - лишаешься всего бонуса, а это 30000. Штрафуют за все
Официальное трудоустройство , все документы отправляются через почту,
Зарплата, соц пакет, количество точек уменьшить
Нравится только команда в которой работаем! Коллектив сплочённый, все друг друга поддерживали!
Нужно улучшить отношение вышестоящих к своим сотрудникам, держать зп по уровню рынка, а не так как сейчас. Работаем в праздничные дни по обычной ставке, без возможности отдохнуть, это просто ужасно. В конкурентных компа
Близость к дому. Не плохие тренинги. Выбор рабочего места. Вкусная столовая.
Коммуникацию между руководством и подчиненными. Прозрачность в оплате труда.
График выплат, относительно свободный график работы , более ничего
Уровень дохода, коммуникация, отношение к сотрудникам
Работа возле дома, выбор маршрута. На этом все, больше ничего хорошего здесь нет.
Как минимум отношение руководства и зарплату
По началу нравилось все, коллектив команда, коллеги, встречи в офисе, уровень заработной платы.
Увеличить уровень заработной платы, проводить больше тренингов в живую, а не в онлайн.
График и своевременность выплаты заработной платы, неплохой офис
уровень зп, отношение к продажам, компетенции руководства, и очень неплохо бы сократить количество внутренних совещаний - компания в них тонет