Процесс оформления прошел быстро. Взяли без опыта. В процессе обучения и после, уже на практике , освоил особенности работы мерчандайзером. Спустя примерно полгода
Работодателю стоит организовать более детальное и подробное обучение новых сотрудников
плюсы - официальная з/п и удобный график. в open group мне очень пригодился опыт работы мерчендайзером, полученный у прошлого работодателя. это сыграло на руку во время с
Возможно, новичкам будет непросто освоиться. Стоит лучше проработать «наставничество»
Коллектив, внимательность к сотрудникам, возможность реализации интересных проектов
Добавить корпоративный спорт, ДМС для всех родственников на полном финансировании компании
Зарабатная плата вся белая,коллектив хороший,задачи понятны и хорошая система обучения и адаптации
Большое количество планерок и обмен информацией идет в нескольких мессенджерах Юплюс почта,это не очень удобно
Возможность карьерного роста, сплоченный коллектив, корпоративный университет, программы кадрового резерва, ДМС
Хитрый вопрос который нельзя пропустить, если тебя все устраивает значит текущая модель Компании закрывает все потребности
Разные задачи. Дружный и отзывчивый коллектив. И конечно отличный руководитель, который всегда придет на помощь и подскажет верное решение проблемы!
В целом все устраивает. Может быть можно было бы наладить систему корпоративных обедов в офисе
Отличная адаптация и система обучения и развития персонала, все отделы работают по регламенту и слаженно
пропорциональная оплата труда по увеличению нагрузки, рассмотреть возможность
Отлично место для начала карьеры. Работаю уже более 5 лет. Устраивает обсалютно все. Руководство очень лояльное, всегда можно догвоориться. Нет жесткой бюрократии.
Своевременно укомплектовывать команды, для еще более эффективной работы
Стабильность, условия работы, отношение в сложных ситуациях, уровень обучения и поддержки, постоянные повышения навыков, корпоративные мероприятия
Все нравится, есть все необходимые условия для отличной работы
Условия труда, своеврменная выплата з/п, а также коллектив, все это создают много драйва и интерес к работе, тем самым все это вызывает достойный результат. Много пр
Предоставление годовых бонусов и премий за высокие результаты работы, Ежеквартальное проведение корпоративных мероприятий и программ по развитию командного духа