Приницп работы в компании: на пути к достижению целей не забывать о людях. Компания с адекватным походом в постановке задач и требований к сотрудникам
На текущий момент не вижу зон, которые находятся не в процессе оптимизации
Свобода в выборе рабочего времени, прекрасный коллектив
Перспективы карьерного роста для технических специальностей
Объем производства, месторасположение, стабильная зарплата, корпоративный дух
Прием новых молодых специалистов,отказ от старых заповедей, если есть конечно желание идти вперёд и развивать производство
Нравится возможность совмещать удаленную работу и посещение офиса, приятный коллектив, экологическая политика компании очень хорошая и сопутствующие ей мероприя
Заработную плату можно улучшить
Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и выстраивать рабочий процесс.
Понятие коллега, отсутствует в компании. Каждый сам за себя.
Масштабные проекты, гибкий график, хороший коллектив, своевременная оплата.
Уровень зарплаты (индексация 2-3% в год).
Масштабные проекты, работа с крупными заказчиками, сильный бренд, который открывает двери
Все нравилось, жаль что пришлось попрощаться.
Своевременная з/п; нормированный рабочий день; оплата полностью белая; все переработки оплачиваются согласно законодательству
Стартовый оклад; умение слушать и понимать сотрудников; строго соблюдать уставы компании а не требовать этого только от рядового персонала
Стабильная компания, всегда есть работа. Очень приятный коллектив, все стараются друг другу помочь. Всё белое, выплаты в срок, оплата больничных и отпуска - без проб
Используемый программный комплекс перевести на новые технологии
Подход к организации труда как у хорошей западной компании, с полным соц. пакетом. Очень высокая планка компетенции сотрудников и руководства.
Можно улучшить программу адаптации новых сотрудников. Очень сложная вертикально-горизонтальная структура компании и если ты работаешь в регионе, то очень сложно войти в колею.