В компании ТРАСКО есть большие возможности для профессионального и личностного роста.
Единственное что можно улучшить, это ускорить процесс согласования договоров.
Отношение к работникам.
Уровень зарплаты. Остальное нормально.
Сильная компания с большим количеством профессионалов в коллективе. Отличный уровень автоматизации процессов.
Компания активно развивается, несмотря на внешние факторы
Прекрасное место работы для повышения своих навыков труда, белая зп, удобное расположение
Повышение окладной части, так как цены на расходы повышаются, а окладная часть остается неизменной. Взаимоотношения в коллективе между отделами.
здесь можно получить очень хороший опыт в перевозках/продажах, так как выполняешь различные задачи, которые можно и не встретить в другой компании. достаточно лоял
уровень оклада на среднем уровне, может, немного ниже. зарплата зависит по большему от премиальной части. для компании такой величины не самый лучший офис (учитывая количество работающих человек). до сих пор нет совмеще
Стабильность выплаты з/п. Минута в минуту.
Не нарушать собственноручно созданные и подписанные регламенты.
Удобность расположения офиса, возможность изучать информацию
Следовало бы обратить внимание на обучение своих сотрудников
Своевременна зарплата, карьерный рост, хороший коллектив, грамотные, тактичные и отзывчивые руководители. Современные компьютеры, хорошо обустроены офисы. Отпуск
Очень плохие и тугие рабочие инструменты- сложные, корявые программы, которые мешают работать. Добиваются развития каких то возможностей в программах, но не могут настроить элементарные вещи, чтобы сотруднику было удо
Коллективная этика. Уровень взаимодействия руководителей и подчиненных. Перспектива роста и развития. Дополнительные курсы обучения
Корпоративные игры и собрания нацеленные на адаптацию в компании
Отличная компания, стабильная ЗП, есть возможность роста, развитие себя, как профессионала. Отзывчивое руководство, настроение в коллективе положительное. В целом
Обратить внимание на техническую часть и IT сервисы (рабочие программы, обмены между рабочими программами и т.д.). Было бы не плохо поднять окладную часть ЗП. В остальном нареканий нет.