Белая заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя.
График работы не нормированный. Необходимо быть на связи 24/7. Выходных нет совсем. Мотивация не всегда выплачивается в полном объеме. ДМС только для сотрудников «Торгового дома», а другие наверное недостойны. От бюрокра
Свободный график, дистанционное управление. Адекватный супервайзер, позитивный коллектив
Не совсем удобный "софт" для работы, периодически "глючит.
Отличный коллектив, интересная работа, обучение в рамках компании
Построение связей между отделами
Компетентность руководителей, близость к дому,зп всегда вовремя
Коммуникации между сотрудниками
Белая ЗП, никогда не было задержек, выплаты вовремя! Переработок нет. Лояльное руководство. Качественный продукт!
Внутренние коммуникации и обучение.
Белая заработная плата, возможность расти внутри компании. Компенсация мобильной связи и амортизации авто. Динамичное развитие компании и торговой марки.
Корпоративный транспорт. 13 зарплата. Возможность выиграть путевку в санаторий по итогам года лучшим сотрудникам в своей отрасли.
Возможность распределять работу на свой рабочий день, планирование, самостоятельность
Увеличить штат сотрудников, добавить старшего мерчендайзера
Прекрасный коллектив, интересные проекты. Возможность роста. Официальная заработная плата, стабильный доход.
Заработную плату сделать конкурентно способной для рынка. Повысить профессиональный уровень сотрудников, проводить обучение персонала. Улучшить соц пакет.
Оплата топлива з/п день в день если выпадает на выходные платят раньше
Сменить отношение руководства с подчинёнными
Возможно график работы, транспортная доступность, на территории склада есть столовая
Улучшить коммуникацию между складом и отделом кадров. Доносить полную и достоверную информацию об вакансии, процессе оформления.