Финансовая устойчивость, стабильность в выплате заработной платы
Внедрение удаленного формата не только для специалистов IT
Из хорошего нравилась только столовая с низкими ценами и коллектив.
руководству адекватнее ставить задачи
Главный плюс - дружный и отзывчивый коллектив. Зарплата всегда без задержек.
Наладить работу бюрократической системы. Иногда согласования идут очень долго.
Стабильность, всегда пойдут на встречу, объяснят, расскажут, введут в курс дела, приятный офис, выплаты без задержек, всегда говорят правду про всё без подводных кам
Индексация заработной платы
График, своевременная оплата труда, неплохой уровень заработной платы, коллектив.
Возможности карьерного роста
Очень комфортные условия.
Работать ради цели, а не для формального исполнения регламентов.
Строгое соблюдение трудового законодательства. Комфортные условия в командировке, спецодежда для специалистов, работающих в полевых условиях - высший класс. Не ст
Коммуникацию между отделами, впрочем, для проектных и строительных компаний это абсолютно везде самый больной вопрос. Отделы, которые напрямую работают друг с другом, порой могут задерживать необходимую друг другу ин
Отзывчивость, доброта и хорошее отношение работодателя к работникам.
Как вариант, проработать корпоративное обучение работников. Иногда не хватает места на парковке
В компании молодой коллектив, премии и своевременные выплаты з/п, масштабные проекты. Коллеги – разные, но есть и профи. Руководство гонит скорость и дедлайны пост
Хотелось бы индексацию з/п раз в год
Стабильная оплата труда. Уверенность в компании. Молодой коллектив.
Обучение и повышение сотрудников, более прозрачные системы профессионального роста. Корпоративные занятия и отдых сотрудников.