Финансовая устойчивость, стабильность в выплате заработной платы
Внедрение удаленного формата не только для специалистов IT
Из хорошего нравилась только столовая с низкими ценами и коллектив.
руководству адекватнее ставить задачи
Главный плюс - дружный и отзывчивый коллектив. Зарплата всегда без задержек.
Наладить работу бюрократической системы. Иногда согласования идут очень долго.
Стабильность, всегда пойдут на встречу, объяснят, расскажут, введут в курс дела, приятный офис, выплаты без задержек, всегда говорят правду про всё без подводных кам
Индексация заработной платы
Очень комфортные условия.
Работать ради цели, а не для формального исполнения регламентов.
Условия труда, проживание, отзывчивость. Заработная плата.
Питание и логистику.
Строгое соблюдение трудового законодательства. Комфортные условия в командировке, спецодежда для специалистов, работающих в полевых условиях - высший класс. Не ст
Коммуникацию между отделами, впрочем, для проектных и строительных компаний это абсолютно везде самый больной вопрос. Отделы, которые напрямую работают друг с другом, порой могут задерживать необходимую друг другу ин
Отзывчивость, доброта и хорошее отношение работодателя к работникам.
Как вариант, проработать корпоративное обучение работников. Иногда не хватает места на парковке
В компании молодой коллектив, премии и своевременные выплаты з/п, масштабные проекты. Коллеги – разные, но есть и профи. Руководство гонит скорость и дедлайны пост
Хотелось бы индексацию з/п раз в год
Стабильная оплата труда. Уверенность в компании. Молодой коллектив.
Обучение и повышение сотрудников, более прозрачные системы профессионального роста. Корпоративные занятия и отдых сотрудников.