рабочее место
Жаль, что руководство компании боится перемен. Люди, которые там сидят по 10-20 лет даже не то, что желания не имею(это естественно), но они просто не умеют и не знают как сделать процессы лучше, к сожалению. Перспектив нет никаких. Подходит...
Постоянная текучка кадров, приходится выходить из за этого в подработки (они оплачиваются) положен час обеда он разбит на части, хорошо если за целый день присядите 1 раз. 12 часов на ногах. Ни какие деньги не нужны после такого трудового распорядка....
TJ Colleсtion, весьма интересный магазин с не менее "интересным" персоналом. Начну по порядку! Стажировка длится 5 дней (не оплачивается). Первые 2 дня все как "по маслу", потом начинается, а начинается следующее: к стажёру начинает придираться администратор, причём придирки не по...
Полностью согласна с высказываниями предыдущих ораторов. Директор Елена больная на голову женщина! Склочница, сплетница и просто как региональный менеджер - никакой руководитель! Проработала 5 месяцев в этом аду! Не хочу сказать, что зп маленькая, была хорошая, больше 50-60 тысяч, правла...
Продукция не вся, конечно, но в большинстве - стильная, дорогая, модная и часто качественная. Тренинги под руководством Марины о философии компании, технологиях производства, модных тенденциях, о сервисе - всегда позвонательны...
Форменную одежду и обувь нужно покупать за свой счет и даже со скидкой она выходит в очень приличную сумму. Скидка сотрудника - крайне мизерна и учитывается, только от первоначальной стоимости товара. Ушлые сотрудники, чтобы хоть как-то заработать иногда её продают....
Хорошая скидка сотрудникам на обувь и только на обувь.. Ну и вовремя зп.
Ужасное отношения к своим сотрудникам, все увольняются табунами. Карьерного роста никакого, приходят одни приближенные сразу админами, которые сливают всю нужную и не нужную информацию руководству, , потом над тобой издеваются..что от такого давления нет желания работать дальше.. Кладовщиков, уборщи
Изначально все было отлично. Смомента трудоустройства компания создает очень хорошее впечатление. Обучение ведет приятный ипрофессиональный менеджер поперсоналу, берут ибез опыта, носготовность
Насамом деле стандарты продажи, которые тыобязан истрого должен соблюдать, невовсех магазинах идалеко невсегда работают. Примерно через полгода после того как яустроилась начался какой-то дикий кризис итекучка. Ктомуже уменя начали открываться глаза нато, что насамом деле происходит. Сотрудни
Ответ потелефону, приезжайте, атосегодня уже вакансию надо закрыть мол кандидатов много, будем выбирать. Это такой психологический ход, как япотом поняла))забываешь основные вопросы задать потелефону имчишься сломя голову Вакансия постоянно обновляется, опять мониторинг (( Отдел кадров прошлы
Ощущаешь свою значимость для компании;Можно приходить к обеду
недостатков не нашел