Компания не стоит на месте, активно развивается с явно наблюдаемым ростом. Не все бизнес-процессы налажены на 100%, однако работать интересно. Вопреки сказанному другими, к конструктивным идеям сот
Хотелось бы улучшить организацию процессов
А мне все нравится. Работаю с июня 2018. Сейчас бизнесу тяжело. Предыдущая фирма, где я работал закрылась. А здесь даже ежегодный рост продаж. Зарплата хорошая-на карту, премия от продаж высокая...
мало рекламных материалов
проработал менеджером по продажам в компании около 7 месяцев, ушел по своему желанию неделю назад. Честно говоря начитался разных отзывов о ней, но после устройства на работу складывается впечатление,
Надо структурировать работу отдела продаж (вроде начало получаться после смены руководства, но работы еще много). Подумать на тему графика работы, приходится часто задерживаться, чтобы успевать по некоторым клиентам - надо это как-то учитывать в режиме, мало кто сейчас работает по...
Пишу как бывший менеджер ФОРМГОСТ. В общей сложности - 1,5 года. Это работа 50/50 на ногах / в офисе. Я знала, что работаю за деньги и получала от 70-80 тр...
все норм, придраться и к забору можно, но тут реально все спокойно
В Формгост мне нравится условиями работыс коллективом и конечно зарплата. Все по-человечески выстроено. Ну и доход формеруется прозрачно, понимаеш сколько в конце месяца получишь. Лучше, чем у других Есть интересные формы...
Нет
В ФормГост работал три месяца. Постоянно, практически, в работе, оплачивали неплохо. Коллектив дружный, конфликтов не было. Работать можно, только постоянно на ногах. Работа есть, ощущается кризис, но в целом, на 90%...
Есть косяки, но не значительные.
В компании я работаю недавно,и скажу вам так: мне здесь нравится. зарплату платят во время без проблем, нет тупых и невыполнимых требований к работе как бывает в некоторых компаниях, обучают. Нравится...
пока не заметил
Офис удобный, стоянка авто бесплатная
В компании существует слабая система мотивации и мощная демотивация. Всё рассчитано так чтобы лишить вас заслуженной зп. Деньги мизерные платят, обещают красиво, вычиты во всём. Карьерного роста нет, текучка сумасшедшая. Опытные уходят на 3-4 неделе до первой ЗП
Коллектив. Есть моменты, но в целом на тройку.
Руководство. Не знают что делать. Гусаковы - пенсионеры, застрявшие в 90х. Кинуть кого, пообещать и не выполнить - их кредо.
"+" в работе: понятная система мотивации. Реально качественный товар, приятно продавать. Руководство поддерживает новые идеи, есть почва для личного развития. Ну и очень существенный недостаток,
"-" в работе: Руководителям стоит обратить внимание на оптимизацию процессов.