НЕТ
Работал в офисе. График работы с 9.00 до 19.00 (9 часов). Постоянные задержки з/п. З/п - серая. Необорудованные туалеты. Взять отгул - это проблема. А про отпуск, даже лучше не заикаться. Постоянные проблемы со сроками исполнения заказов. Производство неплохое, но по факту это просто...
Мне здесь нравится работать. Отличный офис, просторный и красивый) Ездить на работу удобно, локация просто отличная. По уровню зарплаты получается средне, но есть хорошие надбавки. Своевременно выплачивается з/п, премиальные, отпускные и так далее, вообще все...
Бывает нужно сто дел и сразу) но такие моменты в любой компании случаются.
Работой в Хоббика доволен, так как тут отличный коллектив и хорошее начальство. Условия труда достойные, большой комфортный офис и добираться недолго. И еще один важный момент, что зарплату стараются выплачивать без задержек, доход стабильный.
нет.
В компании hobbyka работаю второй год, имею отличный доход и официальное оформление. У нас хорошая команда, коллектив практически весь молодой и работать тут интересно. С отпуском проблем нет, но вот только летом, когда много заказов и клиентов,...
проблемно летом взять отпуск.
Я считаю, что повезло попасть в эту компанию. Коллектив принял доброжелательно, люди порядочные. Нравится, что обязанности каждого строго распределены и не навязывают доп. задачи других коллег. Сюда пришел уже с опытом в продажах, но все равно пришлось...
в сезон серьезная загрузка по работе.
Счастлива работать в этой компании. Каждый день на работе — это не стресс, а удовольствие. Желаю каждому найти свое место и работать там, где нравится. Касаемо коллектива, так он дружный, сплоченный и отзывчивый. Никогда ранее я не ощущал
нет.
Хорошее руководство (ГД-ра). Динамичный ритм работы. Радует перспективный рост компании (наши «лавки» везде)). Хороший коллектив. Достойная заработная плата. Конкурентная способность на рынке. «Один раз Хоббика — навсегда Хоббика» =). Если Вам компания...
Что можно улучшить в Хоббике? Наверное количество ассортимента продукции. А вообще это корпоративная тайна) Улучшать есть что и это обговорено с ответственными лицами. А так — улучшать персонал. Не брать людей «с улиц», улучшать Культуру Производства, путём набора грамотного персонала.