Подарки детям к НГ(из КБ самое дешовое).
остоянные проверки,нехватка персонала,работать за 3х-ЗП за одного.На кассе надо предлагать товар,по нему стоят планы продаж.ЗП меньше,чем заявлено в объявлении.При
Единственное достоинство, которое я для себя определила, это лишь расположение (достаточно близко к дому).
Как по мне их просто куча. Начнём с того, что звонок от них поступил в формате "гудок-сброс". Просто позвонили и тут же сбросили. Позже пришло сообщение в ватсап, что
Есть возможность работы возле дома, маленький-дружный коллектив
Несправедливость, вышка не хочет слушать что происходит снизу, форма выдается раз в 2 года, аванс копейки 16% от зп (невозможно не влезть в долг), графика стабильного нет
Сменный график
Куча ненужной работы. Премий нет,одни штрафы. И вишенка на торте подарки детям на новый год в возрасте от 2 до 12 лет! А остальные наверное рожей не вышли. Экономия на всем! Дно, а не компания
1) Зарплата полностью белая и всегда вовремя, и зависит только от тебя. 2) Карьерный рост ограничен только жела
Нет
График 2/2
Тупое руководство, это касается не только управляющую магазином, а также выше по должности РУ и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности Штрафы. М
Нет.
Оформление на 8953 рубля в месяц и остальную часть не платят.четыре дня отработала 2000 1430 руб заплатили.и оформления как приказ да заявление все ещё лекцию прочитали почему не хотят работать.
Не обнаружила.
Имела «удовольствие» общаться с руководителем направления обучения Валентиной Котовой и HR-директором Еленой. Осталось впечатление, что в компании работают (и упр
Офиц.трудоустройство, белая зп(есть возможность влиять на ее рост). Крутая платформа обучения класс
Нет
Карьерный рост, поддержка и лояльность со стороны руководителей, доброжелательность. Высокая зп, можно еще з
Время пролетает слишком быстро на работе)))