Грамотное руководство; Сильная корпоративная культура; Интересная и динамичная работа.
Слабое обучение внутри компании; Безынициативность в продвижении и развитии персонала; Неквалифицированные кадры на местах.
Расположение офиса, условия труда (состояние орг.техники, обеспечение канцелярией, бытовых средств, чая/кофе). Возможность постоянного обучения и саморазвития (обу
Сменить офис на более современный. Организовывать более частые офлайн встречи с коллегами из других филиалов для укрепления корпоративного духа. Сократить количество программ для работы , на сегодняшний день менедже
Возможность карьерного роста, отзывчивое и понимающее руководство, достижимые цели и задачи, официальное трудоустройство, ДМС.
Внутренние IT системы (скорость работы программ, почтовый клиент)
Стабильная интересная работа, возможность развития. Полный социальный пакет. Молодой коллектив и комфортная атмосфера в офисе. Достойная оплата труда.
Меньшая автоматизация процессов - многие вопросы проще и быстрее решить путем личного взаимодействия, чем заявок в электронном виде. Но это тенденция современности, шагаем в ногу со временем.
В компании все прозрачно - оплата труда всегда приходит без задержек. Всегда есть возможность расти и продвигаться дальше и руководство всегда в этом помогает . Мол
Думаю, что наличие корпоративного транспорта не помешало бы).
Зарплату платят вовремя, наличие парковки. Предоставляют ДМС.
Отношение руководства к своему коллективу. Отсутствие роста.
Стабильная компания. Хороший коллектив. Своевременная оплата труда.
Можно было бы рассмотреть компенсацию транспортных расходов.
Хорошая зарплата. Хороший коллектив.
Возможность роста в компании.
Хорошие условия труда, высокая зарплата,хороший коллектив, лояльность руководство.
Обучающие тренинги онлайн.
не увидел
Негативное впечатление после видео собеседования. Хорошо что не поехал к ним в офис. В течении часа много вопросов, пытаются выяснить с кем работал ранее. Руководит